Карьера за границей: с чего начать и как закрепиться в чужой стране?

Среда, 8 августа 2018 г.Просмотров: 390Обсудить

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Приведем несколько практических рекомендаций для получения работы мечты и построению карьеры вне родины.

Программа MBA

Это степень магистра делового администрирования, но не спешите говорить, что это не сочетается с основным направлением вашего обучения или желаемой профессии. Дело в том, что при трудоустройстве иностранца работодатель обязательно задаст вопрос о опыте работы. А что вы скажете в ответ? Окончил ВУЗ и пришел устраиваться? В подавляющем большинстве случаев работодатель ответит отказом. Степень MBA за рубежом очень высоко ценится и дает массу преимуществ при собеседовании, да и сама программа поможет освоить важнейшие инструменты нетворкинга. Во время обучения не раз представится возможность встретиться либо с будущим работодателем, либо с клиентами.

HR-мероприятия и нетворкинг-сессии

Возможно, по каким-то причинам вариант №1 совершенно не подходит, все равно, по окончании ВУЗа не стоит уезжать на родину, нужно по «горячим» следам искать работу в той стране, где получено образование. Всевозможные бизнес-конференции и нетворкинг-сесии за рубежом проводятся гораздо чаще, чем в России, вы должны стать завсегдатаем таких мероприятий и ждать счастливого случая, вступайте в беседы, в споры, высказывайте мнение, задавайте вопросы, просите совета – обратите на себя внимание. Подобные мероприятия схожи с ярмарками, где потенциальные работодатели обсуждают не только свои деловые вопросы, но и присматриваются к таким соискателям как вы.

Страх и сомнения в сторону!

Вариант, более всего схожий с российской системой – стажировка. И если в нашей стране практика в ВУЗе - это обычная система, где на непосредственных рабочих местах будут рассказывать про рабочие вопросы, то аналогичной обязательной системы за рубежом нет. Поступаем следующим образом: необходимо выбрать 3-5 компаний, где бы вы хотели начать свой трудовой путь и задаться целью обязательно попасть хотя бы в одну из них. Просматривайте социальные сети, наверняка у каждой компании есть страница на каком-то ресурсе, отслеживайте проводимые встречи с соискателями работы, посещайте все массовые мероприятия, аналогичные нашему дню «открытых дверей». Или же пойти ва-банк, просто прийти в офис и заявить о себе, сказав, что ищете работу, компания очень понравилась, можно ли провести у вас день и подробнее со всем ознакомиться. Такой напор очень часто срабатывает, и, возможно, в каком-то отделе воскликнут 2мы как раз искали стажера, быстрее к нам».

Не повезло? Меняем страну

Особенно это актуально в Европе. Большинство стран входят в Евросоюз и передвижение между ними довольно свободное. Опробовали выше приведенные методы, ничего не помогло? Ищем схожие направления в соседних странах и переезжаем. Работа за границей уже подразумевает отрыв от дома, от родины, поэтому смена места жительства не должна пугать. Или же другой вариант, вы уже работаете, но работодатель предлагает перейти на работу в другой офис в другой стране. В условиях непростой международной обстановки такой вариант вполне вероятен. Помните о цели – карьера за рубежом и не бойтесь перемен.

Иностранный менталитет

Азия, Европа и Америка существенно отличаются по подходе к рабочему процессу у самого работодателя. Азиатские компании опираются на чувство коллектива, американцы приветствуют ярый индивидуализм и способность добиваться поставленных целей любой (ну или почти любой) ценой. В Европе ситуация промежуточная и не на 100% зависит от неких устоев, скорее корпоративная этика навязывается руководством и видением руководителя «как все должно работать». В любом случае, придется подстраиваться под ситуацию и чувствовать ее малейшие изменения, иначе успеха вам не видать.

Уровень мотивации

И логичный вопрос, а зачем это все? Для чего вам нужна работа именно за рубежом. Модно, престижно, к этому многие стремятся? Или четкое понимание того, на что вы соглашаетесь – переезд, языковой барьер, новый менталитет и отношение к трудовому процессу. Если все дело в «моде», то лучше сразу отказаться и не тратить деньги зря, обучение в ВУЗе в среднем обходится в $50 000 - $60 000 в год и это без учета проживания, проезда, каких-то развлечений и прочих трат. Добавим сюда MBA и ценник еще больше вырастет. Мотивация в таком случае должна быть только одна: обучение – работа – переезд.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Рубрика: Бизнес технологии / Персонал
Просмотров: 390 Метки:
Автор: Селиверстова Алена @rosinvest.com">RosInvest.Com


Оставьте комментарий!

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Rating@Mail.ru