Персонал
Грядёт кадровая битва между российским бизнесом и западными гигантами
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналЧетверг, 10 апреля 2025 г.Просмотров: 525ОбсудитьИностранные корпорации возвращаются, чтобы забрать своих людей и клиентов обратно. Готов ли российский бизнес к новой кадровой войне?Далее...
Лояльность на вес золота: как компании измеряют преданность сотрудников и почему это важно
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналВторник, 11 февраля 2025 г.Просмотров: 628ОбсудитьМогут ли недовольные сотрудники создать успешный бизнес? Этот вопрос звучит как риторический, но для многих компаний он становится реальной проблемой. Лояльность сотрудников — невидимый капитал, который определяет не только внутреннюю атмосферу, но и внешнее восприятие компании, как бренда.Далее...
Великое увольнение: методы удержания сотрудников в эпоху кадрового голода
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналВторник, 28 января 2025 г.Просмотров: 681ОбсудитьВ эпоху дефицита кадров и жесткой конкуренции за таланты компании вынуждены бороться не только за привлечение специалистов, но и за их удержание. Но, несмотря на высокие зарплаты и корпоративные бонусы, сотрудники продолжают увольняться. Почему это происходит? Ответы могут вас удивить.Далее...
Бизнес с близкими: как не потерять семью и друзей на пути к успеху
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналСреда, 15 января 2025 г.Просмотров: 5274ОбсудитьСмешение личной жизни и бизнеса — опасная территория. Когда на кону стоят не только деньги, но и отношения, один неверный шаг может превратить дружбу в холодную вражду, а семейный ужин — в минное полеДалее...
Золотые клетки 2.0: как удержать ценного сотрудника и не разориться на бонусах
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналСреда, 27 ноября 2024 г.Просмотров: 789ОбсудитьВ мире, где работать нужно не 8 часов, а головой, компании все чаще сталкиваются с парадоксом. Большие зарплаты, бонусы и роскошные офисы, ранее считавшиеся вершиной карьерных мечтаний, больше не гарантируют лояльность талантливых сотрудников. Миллениалы и зумеры готовы променять "золотые клетки" на более гибкие и креативные условия.Далее...
Корпоратив на грани фола: как избежать катастрофы и устроить праздник года
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналПятница, 15 ноября 2024 г.Просмотров: 969ОбсудитьСогласно статистике, каждый пятый сотрудник российских компаний с ужасом ждёт новогоднего корпоратива, мечтая "откосить" от танцев под пристальным взглядом начальства и тоскливых конкурсов с переодеваниями. Как же организовать праздник, который станет долгожданным событием, а не головной болью?Далее...
Система оценки персонала: ключ к успеху организации
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналВторник, 29 октября 2024 г.Просмотров: 886ОбсудитьПредставьте себе компанию, где каждый сотрудник на своем месте, работает с полной отдачей и постоянно совершенствует свои навыки. Звучит как мечта? На самом деле, это вполне достижимая цель, если внедрить грамотную систему оценки персонала. Для этого надо понять секреты создания такой системы.Далее...
Когда слова улетают в пустоту: как заставить подчиненных выполнять требования
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналЧетверг, 17 октября 2024 г.Просмотров: 885ОбсудитьПочему сотрудники не делают то, что вы от них требует руководитель, и как это изменить?Далее...
Менеджер по маркетплейсам: как покорить онлайн-рынок без вложений
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналЧетверг, 19 сентября 2024 г.Просмотров: 1150ОбсудитьВ эпоху бурного развития электронной коммерции появилась новая профессия, которая привлекает внимание многих - менеджер по маркетплейсам.Далее...
Креативность в подборе персонала
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналПонедельник, 24 июня 2024 г.Просмотров: 1042ОбсудитьРаботодатели стали более творчески подходить к привлечению в свои компании сотрудников. Путем креативного поиска новых работников фирмы имеют возможность сформировать профессиональный коллектив и поднять свой рейтинг на более высокий уровень.Далее...