Главные статьи раздела

Персонал

Креативность в подборе персонала
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналПонедельник, 24 июня 2024 г.Просмотров: 728Обсудить
Работодатели стали более творчески подходить к привлечению в свои компании сотрудников. Путем креативного поиска новых работников фирмы имеют возможность сформировать профессиональный коллектив и поднять свой рейтинг на более высокий уровень.Далее...
Советы по трудоустройству часто дают специалисты по персоналу или психологи, но не менее ценными могут быть и советы опытных специалистов по продажам.Логика, лежащая в основе, понятна: во время собеседования мы, по сути, рекламируем себя, стремясь выделиться среди конкурентов.Далее...
Признание усилий сотрудников имеет важное значение и в идеале должно перерасти во всеобъемлющую систему.Далее...
Мотивация имеет силу, если в компании обеспечены рыночные зарплаты, стабильные выплаты и удобные условия труда. В случае нарушений в этих областях, необходимо в первую очередь обеспечить комфортные условия труда, прежде чем внедрять другие методы стимулирования.Далее...
Обеспечение корпоративного питания не только благоприятно сказывается на физическом здоровье и продуктивности сотрудников, но и укрепляет их лояльность к работодателю.Далее...
Профессия стример
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналПонедельник, 30 октября 2023 г.Просмотров: 2197Обсудить
Стример — это ведущий онлайн-трансляций. В последние годы это занятие из хобби и развлечения превратилось в полноценную профессию.Далее...
Первое, что нужно понимать соискателю, это то, для чего ему задают вопросы о его слабых сторонах.Далее...
Выбор подходящей спецодежды - это не просто вопрос удобства. Это вопрос безопасности, здоровья и производительности работников. Рассмотрим, как выбирать и купить спецодежду, обеспечивающую надежную защиту и комфорт на рабочем месте.Далее...
Рекордно низкая безработица и нехватка кадров заставляют работодателей адаптироваться к новым реалиям рынка труда.Далее...
Нужны ли бизнесу подростки?
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналСреда, 25 января 2023 г.Просмотров: 3262Обсудить
Работа для подростков с 14 лет и какие плюсы для работодателей и для юных соискателей.Далее...
RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Апрель 2003: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30