Главные статьи раздела

  • Программы поощрения сотрудников
    Вторник, 23 апреля 2024 г.
    83
    Признание усилий сотрудников имеет важное значение и в идеале должно перерасти во всеобъемлющую систему. ...
  • Как обеспечить лояльность сотрудников
    Среда, 13 марта 2024 г.
    13
    Обеспечение корпоративного питания не только благоприятно сказывается на физическом здоровье и продуктивности сотрудников, но и укрепляет их лояльность к работодателю. ...
  • Как сохранить ценных работников
    Четверг, 14 марта 2024 г.
    12
    Мотивация имеет силу, если в компании обеспечены рыночные зарплаты, стабильные выплаты и удобные условия труда. В случае нарушений в этих ...

Персонал

Чтобы получить работу в США нужно правильно подать себя работодателю, знать, что ему нужно, куда и как обратиться. В США есть свои особенности в составлении и предоставлении резюме.Далее...
Небезопасная многозадачность
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналВоскресенье, 9 сентября 2018 г.Просмотров: 4383Обсудить
Нередко, специалисты указывают работу в системе многозадачности, как одно из своих главных преимуществ. Так ли это? И не будет ли ваша «способность» иметь обратный эффект…Далее...
Одним из наиболее важных аспектов резюме является то, насколько быстро оно может привлечь внимание рекрутера или менеджера по найму. Для этого в резюме нужно правильно подобрать ключевые слова.Далее...
Первым шагом к построению карьеры за рубежом является обучение в ВУЗе этой страны, но, как показывает статистика, более 60% «мечтателей» о работе дальше первого шага не доходят. Причины в банальном непонимании деловой культуры другого государства, боязни выйти из зоны собственного комфорта, боязнь надолго (или насовсем) оставить свою страну и переехать жить за границу.Далее...
Сложнейшая задача для любого руководителя снижение издержек и повышение эффективности труда. Уменьшить затраты на персонал, но при этом сохранить эффективность труда на прежнем уровне, казалось бы, вовсе невыполнимая задача, но при грамотном и осторожном подходе любую задачу решить можно.Далее...
Что делать, если по тем или иным причинам приходится расставаться с особо ценным сотрудником, имевшим доступ к огромному объему информации, методам работы, базам данных клиентов и поставщиков, да к чему угодно?Далее...
Хотите получить конкурентное преимущество для своего бизнеса? Сосредоточьтесь на своих сотрудниках...Далее...
Любая компания – это сотрудники, обыкновенные люди, от взаимодействия которых зависит успех. Если экосистема будет нарушена, развалится весь организм. Уход важного сотрудника может навредить, как компании в целом, так и повлиять на микроклимат внутри коллектива...Далее...
Как провести собеседование, чтобы максимально быстро и точно понять, стоит ли брать соискателя вакансии на работу или нет? Существует множество приемов, которые раньше считались популярными, модными и якобы раскрывали собеседника с новой стороны...Далее...
Наверняка каждый когда-либо проходил собеседование при приеме на работу. Самое сложное в этом деле сохранить ледяное спокойствие, не растеряться и выглядеть достойно, но при этом и не слишком самоуверенно. Вопросы при этом могут быть самыми разнообразными, вплоть до личной жизни, и далеко не каждый сможет дипломатично и корректно выйти из такой непростой...Далее...
RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003