Карьера

Трудности интервью при устройстве на новое место работы часто становятся краеугольным камнем для многих, являясь своего рода вызовом, требующего не только быстрых ответов, но и создания благоприятного впечатления. Заранее предугадывать темы, которые могут быть подняты, - весьма ценное занятие.Далее...

В Государственную Думу внесли новый законопроект, касающийся дистанционной работы. Власти предложили прописать условия работы на удаленке, а также обязать работодателей доплачивать сотрудникам за отработанные сверхурочные часы.Далее...

Аналитики сообщают, что практически половина работодателей уже произвели оптимизацию работы в связи с распространением эпидемии коронавируса.Далее...

Несколько необычных советов для тех, кто не может полностью отключаться от насущных дел, работы и деловых вопросов в отпуске, так как боится потерять контроль над ситуацией.Далее...

Cитема "rank and yank (сортируй и выбрасывай), которую используют ведущие компании, пытается популяризовать результаты рабочих, столкнув их интересы между собой – так чтобы они боялись ошибиться, среди себе подобных. Те работники, которым не удаётся показать хорошие результаты – наказываются: чаще всего невыплатой премий и бонусов, а иногда и увольнениямиДалее...

Гражданка Швеции Елена Ловен управляет €1 млрд, вложенным в российские акции. Как ей удается на расстоянии оценивать российские риски?Далее...

Спустя 10 лет после завершения карьеры игрока Майкл Джордан продолжает конвертировать свою спортивную славу в деньги. Состояние легендарного баскетболиста уже оценивается в $650 млн и не прекращает расти .Далее...

Новым гендиректором «Tele2 Россия» станет Джери Калмес, сообщила вчера компания. С 2008 г. Калмес занимал позицию неисполнительного члена совета директоров глобальной Tele2, но теперь он складывает с себя полномочия. На новую работу он выйдет 11 февраля. По словам Калмеса, его контракт с «Tele2 Россия» бессрочный. Последниепять лет Калмес работал в совете директоров Tele2 и знает не понаслышке, каких успехов удалось компании добиться в России, объяснил он «Ведомостям».Далее...

Западу не нужны российские мозги. В сложившейся системе международной трудовой миграции России просто не видно. Для низкоквалифицированной иммиграции россияне слишком богаты, для высококвалифицированной — не слишком умны.Далее...

Мы живем в изменчивом мире, мобильность труда становится неотъемлемой частью жизни, культуры. К корпоративной культуре нужно приспосабливаться в любой стране и в любой организации. И там, и тут нужно работать много.Далее...