Кто всё-таки будет отдыхать на следующей неделе?

Обращение президента к российским гражданам, помимо вполне понятных тезисов о необходимости профилактики заболеваемости, вызвало ряд вопросов, связанных с предстоящими выходными с 30 марта по 3 апреля.

Один из них: кто из работников сможет на законных основаниях провести следующую неделю дома.

Если с сотрудниками бюджетных организаций, в принципе, все понятно: для них следующая неделя, на вполне законных основаниях, станет продолжением выходных.

А что же делать бизнесменам? Стоит ли им отпускать своих сотрудников, в соответствии с распоряжением президента, на внезапно образовавшиеся «каникулы»?

Из выступления главы российского государства следует, что сотрудники некоторых предприятий вне зависимости от формы собственности все же должны продолжить работы и на следующей неделе. В обращении президента конкретно указана направленность этих компаний, а именно:

• непрерывно действующие организации;
• медицинские и аптечные компании;
• организации, которые обеспечивают население продуктами и товарами первой необходимости;
• компании, которые выполняют неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств;
• организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузо-разгрузочные работы.

А что делать, если предприниматели решать сделать следующую неделю рабочей, а его компанию нельзя отнести ни к одной организации, указанной в обращении президента?

Согласно Указу Главы государства, компании, осуществляющие свою деятельность непрерывно вправе продолжать свою работу в обычном режиме. Но что такое непрерывная деятельность? Как такового определения этого ни в одном из российских законодательных и подзаконных актах, не существует. Поэтому, практически любое предприятие можно считать осуществляющим непрерывную деятельность, если оно не работает в  строго  определенное время года, то есть не является сезонным.

Если же работодатель, не готов рисковать, объявляя следующую неделю рабочей, то в этом случае он может действовать в соответствии с Трудовым законодательством. То есть ему необходимо издать приказ о выходе на службу в выходной день. Но, при этом, любой бизнесмен должен помнить, что ему придется раскошелиться на двойной размер оплаты, или предоставлять другие дни для отдыха.