Нужны ли бизнесу подростки?

Стало известно, что в Госдуму внесли на обсуждение законопроект который во многом упростит в будущем найм на работу молодых людей. Благодаря новому закону работодатель сможет официально оформлять трудовые взаимоотношения с работником уже с 14 лет.

По данным социологических исследований, за последнее время в обществе увеличивается количество молодых людей которые обладают знаниями и навыками отвечающими стремительно изменяющимся требованиям в современном мире. В основном это касается профессий связанных с IT-сферой.

При этом, нужно признать, что большинство наиболее приспособленных к различным нововведениям находятся среди молодёжи в возрасте до 18 лет. Необходимость внесения изменений в законодательство возникает исключительно по причине устойчивого интереса, сформировавшегося в обществе за последние несколько лет, что в свою очередь продиктовано естественной демографией.  За прошедший год, более пятисот тысяч подростков были трудоустроены в России.

Преимущества столь раннего формирования профориентированности лежат на поверхности. Для работодателя - это создание трудового резерва нацеленного на дальнейшее развитие внутри компании, а для кандидатов это возможность приобрести опыт который пригодится в дальнейшем и конечно получение права иметь собственный заработок.

 Таким образом, неоспоримые плюсы исполнения инициативы по упрощению найма, заметны уже сегодня, как для работодателей, так и для юных соискателей.

Упрощение найма подростков в России, является одним из направлений программы содействия молодёжной занятости до 2030 года в рамках национального проекта России по содействию занятости.

Данное направление предполагает развитие цифровых технологий и креативных индустрий, которое предназначено для совсем молодых ребят и даёт возможность зарабатывать на своих увлечениях: писать программные продукты, фотографировать, вести блоги, выполнять заказы в области дизайна или графики. Также этот проект подразумевает создание институционных условий, которые позволят упростить найм подростков. Для этого потребуется внести изменения в законодательство, чтобы позволить молодым людям уже с четырнадцати лет начать зарабатывать и монетизировать свои навыки.

Специалисты уверены, что результаты такой работы, с поддержкой на государственном уровне, можно наблюдать уже сегодня. Так в прошлом году в Минтруде говорили о трудоустройстве более 500 молодых людей не достигшим возраста восемнадцати лет, и в настоящее время такая тенденция сохраняется и имеет стабильную перспективу развития. Этот факт подтверждают ведущие специалисты крупных онлайн-платформ.

Эксперты уверены в том, что ранняя профориентация на рынке труда будет самым благотворным образом влиять на современное общество. Только за последнее время увеличилось количество предлагаемых вакансий для подростков и сегодня на самых популярных площадках размещено более двухсот легальных предложений, которые проверены сервисом.

О безопасности таких предложений можно понять по присвоенным работодателям специальных бейджей, которые говорят о соблюдении требований законодательства. Таким образом, экспертное мнение специалистов самого популярного интернет-ресурса Авито Работа подтверждает, что подростки активно пользуются услугами поиска такого заработка и уже сегодня число запросов увеличилось на 53% с помощью этой платформы. Самые предприимчивые молодые люди младше 18 лет, которые желают зарабатывать живут в Москве и в Санкт-Петербурге, (16 тысяч и  7,7 тысяч объявлений) соответственно.