Акционеры Barclays призвали руководство пересмотреть систему вознаграждения топ-менеджмента

Пятница, 20 июля 2012 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Акционеры банка Barclays призвали председателя Марка Агиуса и его заместителя Майка Рейка пересмотреть систему расчета вознаграждения топ-менеджмента, пишет The Telegraph.

Такая инициатива со стороны инвесторов возникла в преддверии избрания преемника Боба Даймонда, бывшего генерального исполнительного директора, который ушел в отставку после скандала, разразившегося вокруг манипулирования ключевой процентной ставкой европейских финансовых рынков LIBOR две недели назад.

За период с 2005 года, сообщает издание, Даймонд получил вознаграждение в размере 100 млн фунтов стерлингов, включая бонусы и пенсионные отчисления. «Методы расчета вознаграждений Даймонду не согласуются с долгосрочными стратегическими целями банка», — заявил один из акционеров British Bank.

Акционеры банка Barclays хотят сделать вознаграждение топ-менеджменту финансового института более прозрачным, а его расчет — менее консервативным и отвечающим задачам долгосрочного развития самого банка, сообщает издание.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 364
Рубрика: Банковские
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Rating@Mail.ru