ВТБ24 опровергает информацию о значительном увеличении вознаграждения членов правления

Отчет эмитента ценных бумаг, на основе которого делает выводы корреспондент агентства, отражает сумму вознаграждения, выплаченную ВТБ24 в течение отчетного периода/года. Она включает заработную плату, выплаченную в течение 2011 года, и премиальные выплаты за 2010 год, произведенные в течение 2011 года в соответствии с условиями трудовых соглашений.

Также в 4-м квартале 2011 года банком впервые была выплачена основная часть годовой премии по итогам 2011 года. Ранее такие выплаты осуществлялись в течение следующего за отчетным года. Этим и объясняется рост вознаграждения. Фактический размер выплат по итогам 2011 года находится примерно на том же уровне, что и по итогам 2010 года. Поскольку большая часть годовой премии выплачена в 2011 году, значительных выплат в 2012 году не будет.

Оплата труда в ВТБ24 основывается на системе мотивации, одним из ключевых критериев которой является выполнение плановых показателей по прибыли банка. Премиальные выплаты зависят от факта и степени достижения целевых показателей. Следует отметить, что по итогам 2011 года чистая прибыль ВТБ24 увеличилась по сравнению с 2010 годом на 71% (т.е. более чем в полтора раза) до рекордного показателя – почти 29 млрд рублей.