Персонал
Поиск подходящих сотрудников: три основные технологии
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналВторник, 21 октября 2014 г.Просмотров: 5133ОбсудитьРынок различных видов технологий по анализу данных, поиску и найму просто огромен, но преимущества этих инструментов стоят того, чтобы пройти через все тяготы их поиска. Они становятся критически важными по мере того, как улучшается рынок вакансий.Далее...
Выкиньте слово «ежегодный» из вашего словаря обзора результатов деятельности
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналВторник, 14 октября 2014 г.Просмотров: 5606ОбсудитьЕсли вы ищете новые способы подхода к оценке, начните с ежемесячных встреч, чтобы отметиться с каждым членом коллектива. Продолжающаяся обратная связь и наставничество могут помочь предпринять небольшие шаги к улучшению производительности, тем временем снижая напряженность внушающего страх ежегодного отчета.Далее...
Способы создания невероятной команды по работе с клиентами
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналВторник, 7 октября 2014 г.Просмотров: 3780ОбсудитьДавайте посмотрим правде в глаза: во времена, когда каждый шаг вашей компании может с легкостью превратиться в тысячу благодаря социальным сетям, вам просто необходимо сделать безупречным каждое ваше взаимодействие с клиентами. А чтобы обслуживание было высококлассным, вам нужна высококлассная команда по работе с клиентами.Далее...
Секреты поиска сотрудников одного из лучших работодателей мира
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналВторник, 16 сентября 2014 г.Просмотров: 5221ОбсудитьУмные тренеры знают, что никакая стратегия не сможет заменить талант, но это касается не только спорта, в бизнесе - те же самые правила. Поиски персонала - это словно бритье: Если не делать этого каждый день, то это становится заметно...Для руководителя правильным ответом на вопрос: "В чем заключается ваша самая главная обязанность на работе?" - является: "Ищу сотрудников".Далее...
Как провести соревнование среди менеджеров по продажам
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналВторник, 10 июня 2014 г.Просмотров: 6453ОбсудитьПроведение конкурсов в компании может существенно поднять эффективность продаж и мотивацию рекрутов. Тем не менее, конкурсы эффективны только при правильном проведении. И если Вам удастся все сделать правильно, то буквально на Ваших глазах продажи достигнут невероятных высот, а в глазах сотрудников появится огонь. Но, как уже упоминалось, конкурс требует правильного подхода.Далее...
Малые изменения для больших дел, или как увеличить продуктивность своей работы
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналПятница, 25 апреля 2014 г.Просмотров: 4014ОбсудитьВ повседневных хлопотах мы не сосредотачиваемся на том, как повысить продуктивность своей работы. Простые советы помогут Вам сэкономить время и стать более эффективным работником.Далее...
Результативность коммерческой службы предприятия: что необходимо знать руководителю
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналПонедельник, 31 марта 2014 г.Просмотров: 4089ОбсудитьКак определить, насколько эффективно работают сотрудники вашей коммерческой службы? Для достижения этих целей, нужно непременно начать делать одну вещь: отслеживать показатели результативности подчиненных...Далее...
Как найти хорошего сотрудника
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналВторник, 25 февраля 2014 г.Просмотров: 5378ОбсудитьВ современном венчурном капитале и стартапах очень много внимания уделяется инновациям и эффективным бизнес-моделям, в свете чего очень легко упустить из виду важность хороших людей.Далее...
Новые статьи расходов для бизнеса с 2015 года
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналВторник, 25 февраля 2014 г.Просмотров: 3940ОбсудитьНедавно Роструд представил на суд общественности проект федерального закона “Об обязательном социальном страховании на случай утраты заработка вследствие несостоятельности (банкротства) работодателя”. Законопроект разработан во исполнение ряда поручений Президента РФ, касающихся подготовки предложений о совершенствовании механизма обеспечения права работников на получение причитающейся им заработной платы в случае банкротства работодателя.Далее...
Корпоративная социальная ответственность, или остерегайтесь компаний-благодетелей
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналВторник, 10 декабря 2013 г.Просмотров: 4858ОбсудитьОстерегайтесь сегодняшних компаний-благодетелей, а также их исполнительных директоров. Зачастую, завтра их поведение окажется совершенно противоположнымДалее...