Персонал

Если вы ищете новые способы подхода к оценке, начните с ежемесячных встреч, чтобы отметиться с каждым членом коллектива. Продолжающаяся обратная связь и наставничество могут помочь предпринять небольшие шаги к улучшению производительности, тем временем снижая напряженность внушающего страх ежегодного отчета.Далее...

Давайте посмотрим правде в глаза: во времена, когда каждый шаг вашей компании может с легкостью превратиться в тысячу благодаря социальным сетям, вам просто необходимо сделать безупречным каждое ваше взаимодействие с клиентами. А чтобы обслуживание было высококлассным, вам нужна высококлассная команда по работе с клиентами.Далее...

Умные тренеры знают, что никакая стратегия не сможет заменить талант, но это касается не только спорта, в бизнесе - те же самые правила. Поиски персонала - это словно бритье: Если не делать этого каждый день, то это становится заметно...Для руководителя правильным ответом на вопрос: "В чем заключается ваша самая главная обязанность на работе?" - является: "Ищу сотрудников".Далее...

Проведение конкурсов в компании может существенно поднять эффективность продаж и мотивацию рекрутов. Тем не менее, конкурсы эффективны только при правильном проведении. И если Вам удастся все сделать правильно, то буквально на Ваших глазах продажи достигнут невероятных высот, а в глазах сотрудников появится огонь. Но, как уже упоминалось, конкурс требует правильного подхода.Далее...

В повседневных хлопотах мы не сосредотачиваемся на том, как повысить продуктивность своей работы. Простые советы помогут Вам сэкономить время и стать более эффективным работником.Далее...

Как определить, насколько эффективно работают сотрудники вашей коммерческой службы? Для достижения этих целей, нужно непременно начать делать одну вещь: отслеживать показатели результативности подчиненных...Далее...

В современном венчурном капитале и стартапах очень много внимания уделяется инновациям и эффективным бизнес-моделям, в свете чего очень легко упустить из виду важность хороших людей.Далее...

Недавно Роструд представил на суд общественности проект федерального закона “Об обязательном социальном страховании на случай утраты заработка вследствие несостоятельности (банкротства) работодателя”. Законопроект разработан во исполнение ряда поручений Президента РФ, касающихся подготовки предложений о совершенствовании механизма обеспечения права работников на получение причитающейся им заработной платы в случае банкротства работодателя.Далее...

Остерегайтесь сегодняшних компаний-благодетелей, а также их исполнительных директоров. Зачастую, завтра их поведение окажется совершенно противоположнымДалее...

Как спланировать план выплат, так чтобы промотивировать работников должным образом? Новое исследование, проведенное учеными из Гарвардской бизнес-школы предлагает весьма странный подход: наймите работников, и тут же увеличьте им зарплату...Далее...