Персонал
Как продать себя на собеседовании, без «продажи»
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналЧетверг, 1 октября 2015 г.Просмотров: 6546ОбсудитьФраза «продать себя» популярна, когда речь идет о поиске работы. Основная идея в звучании, но многие упускают ее в ходе исполнения. «Продажа себя», когда речь идет о собеседовании, состоит в привлечении внимания в ключевым моментам, которые должны быть посланы и получены перед и в ходе собеседования.Далее...
Пять инструментов для измерения «человеческого капитала» своей организации
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналПонедельник, 21 сентября 2015 г.Просмотров: 4847ОбсудитьВ погоне за количественными показателями порой очень легко забывается о человеческой стороне бизнеса. Но ведь без людей, которые разрабатывают и продают новые продукты, или обучают этому новичков вашей команды, в конечном счете, вы получите в результате ноль.Далее...
Фразы, убивающие дух предпринимательства
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналВторник, 4 августа 2015 г.Просмотров: 5270ОбсудитьВ сегодняшней глобальной экономической ситуации очень важно уметь создать корпоративную культуру, поддерживающую и поощряющую предпринимательский образ мышления. В последнее время становится популярным предпринимательская деятельность внутри корпораций. Люди хотят стать частью чего-то большего, чем они сами, и в компаниях, лелеющих это чувство принадлежности, наблюдается возрастающее число сотрудников, ведущих сделки самостоятельно.Далее...
Как подготовить высокоэффективный персонал
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналПонедельник, 13 июля 2015 г.Просмотров: 4132ОбсудитьВ наше время, когда мы постоянно сталкиваемся с изменениями, и потому становимся особо требовательными к своему персоналу, необходимость в тренингах будет только расти. Тренинг это модель для делегирования полномочий и ответственности. В ходе его сотрудники обучаются ответственности за свои собственные результаты. Разрабатывая программы тренингов, вы решаете покончить с посредственностью и перейти на высокоэффективную модель управления.Далее...
Простые способы сделать совещания продуктивными
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналСреда, 29 апреля 2015 г.Просмотров: 6736ОбсудитьСовещания. Одно лишь упоминание страшного слова на букву "С" заставляет сердце учащенно биться, а покрывающиеся потом ладони говорят о страхе того, что еще 1 час вашей жизни будет потрачен впустую.Далее...
Программа участия сотрудников в прибыли компании: как ее внедрить?
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналПятница, 19 декабря 2014 г.Просмотров: 5222ОбсудитьПри правильном внедрении, программа участия в прибыли компании может стать динамичным и эффективным двигателем, мотивирующим сотрудников и приносящим все больший доход...Далее...
Сколько в действительности стоит степень МБА
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналСреда, 5 ноября 2014 г.Просмотров: 7905ОбсудитьАмериканские специалисты провели исследование: действительно ли работники со степенью МБА получают большее вознаграждение и продвижение по карьерной лестнице нежели другие служащие, не получившие данной степени...Далее...
Поиск подходящих сотрудников: три основные технологии
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналВторник, 21 октября 2014 г.Просмотров: 5330ОбсудитьРынок различных видов технологий по анализу данных, поиску и найму просто огромен, но преимущества этих инструментов стоят того, чтобы пройти через все тяготы их поиска. Они становятся критически важными по мере того, как улучшается рынок вакансий.Далее...
Выкиньте слово «ежегодный» из вашего словаря обзора результатов деятельности
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналВторник, 14 октября 2014 г.Просмотров: 5751ОбсудитьЕсли вы ищете новые способы подхода к оценке, начните с ежемесячных встреч, чтобы отметиться с каждым членом коллектива. Продолжающаяся обратная связь и наставничество могут помочь предпринять небольшие шаги к улучшению производительности, тем временем снижая напряженность внушающего страх ежегодного отчета.Далее...
Способы создания невероятной команды по работе с клиентами
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналВторник, 7 октября 2014 г.Просмотров: 3909ОбсудитьДавайте посмотрим правде в глаза: во времена, когда каждый шаг вашей компании может с легкостью превратиться в тысячу благодаря социальным сетям, вам просто необходимо сделать безупречным каждое ваше взаимодействие с клиентами. А чтобы обслуживание было высококлассным, вам нужна высококлассная команда по работе с клиентами.Далее...
