Персонал

Мы все хотим, чтобы работа, которую мы делаем мотивировала нас и приносила удовлетворение. Но согласно недавнему исследованию, обретая цель в своей работе сотрудник получает не только эмоциональный но и физический положительный эффект.Далее...

Когда вы предлагаете зарплату и комиссионные, вы мотивируете работников отдела продаж, минимизируя, вероятность того, что они будут недовольны или будут думать, что им недоплачивают. Однако не существует единого подхода в оплате, устраивающего всех.Далее...

Из-за финансовых ограничений владельцы стартапов должны находить гибкие бизнес-стратегии, а наиболее гибким активом являются люди благодаря наличию у них творческих способностей. Основой долгожительства бизнеса является способность находить творчески одаренных сотрудников для стартапа.Далее...

Для успешной работы любой компании, необходимо выявлять и развивать мотивирующие факторы, стимулирующие персонал к производительному труду и повышению лояльности.Далее...

За прошедшие 10 лет ФК Барселона стал обладателем различных титулов, имея в своем составе, преимущественно отечественных талантов. И это является наглядным примером того, почему организации должны развивать систему подготовки своих сотрудников.Далее...

Членов коллектива можно узнать только проводя с ними время с пользой для всех, показывая, через свое искреннее общение, что вы действительно заботитесь о них...Далее...

Помимо улучшения качества работы сотрудников и сокращения текучки, обеспечение лояльности коллектива своими собственными поступками, наилучшим образом отразится не только на развитии клиентской базы, но и на всем бизнесе в целом.Далее...

Более того, 41% респондентов-работников заявили, что они готовы оставить свою текущую компанию в пользу лучших вариантов карьеры. Чтобы этого не случилось, организации должны по-новому взглянуть на то, как они объясняют возможности карьерного роста своим работникам.Далее...

Личный финансовый план каждого человека начинается с зарабатывания денег, однако часто вопрос их количества выходит из-под контроля. Лишь 20% наемных сотрудников понимают, каким образом работодатель определяет им зарплату.Далее...

Год быстро подходит к концу, а это значит, работодатели должны начать думать о том, что многие сотрудники предвкушают и, возможно, даже на что рассчитывают - о ежегодной премии. Когда дело доходит до составления и уточнения списка праздничных подарков компании, должны ли работодатели включить в него дополнительное вознаграждение для сотрудников?Далее...