Персонал

Более того, 41% респондентов-работников заявили, что они готовы оставить свою текущую компанию в пользу лучших вариантов карьеры. Чтобы этого не случилось, организации должны по-новому взглянуть на то, как они объясняют возможности карьерного роста своим работникам.Далее...

Личный финансовый план каждого человека начинается с зарабатывания денег, однако часто вопрос их количества выходит из-под контроля. Лишь 20% наемных сотрудников понимают, каким образом работодатель определяет им зарплату.Далее...

Год быстро подходит к концу, а это значит, работодатели должны начать думать о том, что многие сотрудники предвкушают и, возможно, даже на что рассчитывают - о ежегодной премии. Когда дело доходит до составления и уточнения списка праздничных подарков компании, должны ли работодатели включить в него дополнительное вознаграждение для сотрудников?Далее...

Фраза «продать себя» популярна, когда речь идет о поиске работы. Основная идея в звучании, но многие упускают ее в ходе исполнения. «Продажа себя», когда речь идет о собеседовании, состоит в привлечении внимания в ключевым моментам, которые должны быть посланы и получены перед и в ходе собеседования.Далее...

В погоне за количественными показателями порой очень легко забывается о человеческой стороне бизнеса. Но ведь без людей, которые разрабатывают и продают новые продукты, или обучают этому новичков вашей команды, в конечном счете, вы получите в результате ноль.Далее...

В сегодняшней глобальной экономической ситуации очень важно уметь создать корпоративную культуру, поддерживающую и поощряющую предпринимательский образ мышления. В последнее время становится популярным предпринимательская деятельность внутри корпораций. Люди хотят стать частью чего-то большего, чем они сами, и в компаниях, лелеющих это чувство принадлежности, наблюдается возрастающее число сотрудников, ведущих сделки самостоятельно.Далее...

В наше время, когда мы постоянно сталкиваемся с изменениями, и потому становимся особо требовательными к своему персоналу, необходимость в тренингах будет только расти. Тренинг это модель для делегирования полномочий и ответственности. В ходе его сотрудники обучаются ответственности за свои собственные результаты. Разрабатывая программы тренингов, вы решаете покончить с посредственностью и перейти на высокоэффективную модель управления.Далее...

Совещания. Одно лишь упоминание страшного слова на букву "С" заставляет сердце учащенно биться, а покрывающиеся потом ладони говорят о страхе того, что еще 1 час вашей жизни будет потрачен впустую.Далее...

При правильном внедрении, программа участия в прибыли компании может стать динамичным и эффективным двигателем, мотивирующим сотрудников и приносящим все больший доход...Далее...

Американские специалисты провели исследование: действительно ли работники со степенью МБА получают большее вознаграждение и продвижение по карьерной лестнице нежели другие служащие, не получившие данной степени...Далее...