Персонал

В сегодняшней глобальной экономической ситуации очень важно уметь создать корпоративную культуру, поддерживающую и поощряющую предпринимательский образ мышления. В последнее время становится популярным предпринимательская деятельность внутри корпораций. Люди хотят стать частью чего-то большего, чем они сами, и в компаниях, лелеющих это чувство принадлежности, наблюдается возрастающее число сотрудников, ведущих сделки самостоятельно.Далее...

В наше время, когда мы постоянно сталкиваемся с изменениями, и потому становимся особо требовательными к своему персоналу, необходимость в тренингах будет только расти. Тренинг это модель для делегирования полномочий и ответственности. В ходе его сотрудники обучаются ответственности за свои собственные результаты. Разрабатывая программы тренингов, вы решаете покончить с посредственностью и перейти на высокоэффективную модель управления.Далее...

Совещания. Одно лишь упоминание страшного слова на букву "С" заставляет сердце учащенно биться, а покрывающиеся потом ладони говорят о страхе того, что еще 1 час вашей жизни будет потрачен впустую.Далее...

При правильном внедрении, программа участия в прибыли компании может стать динамичным и эффективным двигателем, мотивирующим сотрудников и приносящим все больший доход...Далее...

Американские специалисты провели исследование: действительно ли работники со степенью МБА получают большее вознаграждение и продвижение по карьерной лестнице нежели другие служащие, не получившие данной степени...Далее...

Рынок различных видов технологий по анализу данных, поиску и найму просто огромен, но преимущества этих инструментов стоят того, чтобы пройти через все тяготы их поиска. Они становятся критически важными по мере того, как улучшается рынок вакансий.Далее...

Если вы ищете новые способы подхода к оценке, начните с ежемесячных встреч, чтобы отметиться с каждым членом коллектива. Продолжающаяся обратная связь и наставничество могут помочь предпринять небольшие шаги к улучшению производительности, тем временем снижая напряженность внушающего страх ежегодного отчета.Далее...

Давайте посмотрим правде в глаза: во времена, когда каждый шаг вашей компании может с легкостью превратиться в тысячу благодаря социальным сетям, вам просто необходимо сделать безупречным каждое ваше взаимодействие с клиентами. А чтобы обслуживание было высококлассным, вам нужна высококлассная команда по работе с клиентами.Далее...

Умные тренеры знают, что никакая стратегия не сможет заменить талант, но это касается не только спорта, в бизнесе - те же самые правила. Поиски персонала - это словно бритье: Если не делать этого каждый день, то это становится заметно...Для руководителя правильным ответом на вопрос: "В чем заключается ваша самая главная обязанность на работе?" - является: "Ищу сотрудников".Далее...

Проведение конкурсов в компании может существенно поднять эффективность продаж и мотивацию рекрутов. Тем не менее, конкурсы эффективны только при правильном проведении. И если Вам удастся все сделать правильно, то буквально на Ваших глазах продажи достигнут невероятных высот, а в глазах сотрудников появится огонь. Но, как уже упоминалось, конкурс требует правильного подхода.Далее...