Персонал
Увольнение «без обид»
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналВторник, 12 декабря 2017 г.Просмотров: 3862ОбсудитьКак работодателю «сохранить лицо», если приходится увольнять сотрудника без его согласия. Подобные случаи не редкость, так как с возрастающим темпом жизни, возрастают и требования, предъявляемые к сотрудникам...Далее...
Трудовой договор ИП самого с собой, возможно ли?
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналВторник, 7 ноября 2017 г.Просмотров: 7359ОбсудитьМожет ли индивидуальный предприниматель заключить Трудовой договор сам с собой. Несмотря на некоторую комичность вопроса, в реальности такие случаи бывают и их решение вызывает массу споров между предпринимателями и представителями закона, так как чаще всего дело доходит до судебного разбирательства.Далее...
Потеря ценных кадров. Как удержать сотрудника?
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналВторник, 17 октября 2017 г.Просмотров: 5418ОбсудитьУвольнение сотрудников, рядовых или особо ценных по собственной инициативе зачастую застает работодателя врасплох. Но, если знать основные причины ухода самых важных членов команды, то можно сыграть на опережение и ликвидировать негативные условия до того, как человек окончательно решит покинуть коллектив, тем более, если это ценный сотрудник и заменить его будет очень сложно.Далее...
Если работник не хочет идти в отпуск
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналПятница, 29 сентября 2017 г.Просмотров: 3497ОбсудитьСогласно законодательству каждый работодатель, в обязательном порядке предоставляет в течение года очередной отпуск всем своим работникам.Работодатель имеет право на защиту собственных интересов. Это касается случаев с "непокорными трудоголиками", которые свои интересы ставят превыше требований работодателя и законодательства РФ.Далее...
Аптечный бизнес: как мотивировать сотрудников
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналПятница, 7 июля 2017 г.Просмотров: 5033ОбсудитьБольшинство производителей аптечных товаров ставят главной целью попасть на прилавки аптек. А после этого продажи уже сами собой взлетят вверх. Реальность же оказывается совсем другой. Зачастую более важно сформировать имидж продукта и повысить его известности среди аудитории.Далее...
Десять самых беспечных ошибок интервью, которых вы должны избегать
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналПятница, 23 июня 2017 г.Просмотров: 4747ОбсудитьЕсли вы когда-нибудь искали работу, то знаете, насколько большое значение может иметь первое интервью. Не провалите ваше собеседование...Далее...
Пять способов сплотить коллектив
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналВторник, 23 мая 2017 г.Просмотров: 5933ОбсудитьРуководители, которые постоянно думают о своей команде, никогда не имеют проблем с мотивацией своих сотрудников...Далее...
Как убедиться, что вы нанимаете правильных людей для развития своего бизнеса
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналВторник, 7 марта 2017 г.Просмотров: 6232ОбсудитьНе имеет значения, сколько времени существует ваша компания - три месяца или тридцать лет, те люди, которых вы нанимаете к себе на работу, будут играть решающую роль в вашем будущем успехе.Далее...
Хотите чтобы ваши сотрудники оставались продуктивными? Помогите им обрести цель.
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналСреда, 17 августа 2016 г.Просмотров: 3973ОбсудитьМы все хотим, чтобы работа, которую мы делаем мотивировала нас и приносила удовлетворение. Но согласно недавнему исследованию, обретая цель в своей работе сотрудник получает не только эмоциональный но и физический положительный эффект.Далее...
Зарплата или комиссионные: что выбрать
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналСреда, 13 июля 2016 г.Просмотров: 5521ОбсудитьКогда вы предлагаете зарплату и комиссионные, вы мотивируете работников отдела продаж, минимизируя, вероятность того, что они будут недовольны или будут думать, что им недоплачивают. Однако не существует единого подхода в оплате, устраивающего всех.Далее...