Персонал
Пять способов сплотить коллектив
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналВторник, 23 мая 2017 г.Просмотров: 6038ОбсудитьРуководители, которые постоянно думают о своей команде, никогда не имеют проблем с мотивацией своих сотрудников...Далее...
Как убедиться, что вы нанимаете правильных людей для развития своего бизнеса
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналВторник, 7 марта 2017 г.Просмотров: 6322ОбсудитьНе имеет значения, сколько времени существует ваша компания - три месяца или тридцать лет, те люди, которых вы нанимаете к себе на работу, будут играть решающую роль в вашем будущем успехе.Далее...
Хотите чтобы ваши сотрудники оставались продуктивными? Помогите им обрести цель.
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналСреда, 17 августа 2016 г.Просмотров: 4022ОбсудитьМы все хотим, чтобы работа, которую мы делаем мотивировала нас и приносила удовлетворение. Но согласно недавнему исследованию, обретая цель в своей работе сотрудник получает не только эмоциональный но и физический положительный эффект.Далее...
Зарплата или комиссионные: что выбрать
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналСреда, 13 июля 2016 г.Просмотров: 5603ОбсудитьКогда вы предлагаете зарплату и комиссионные, вы мотивируете работников отдела продаж, минимизируя, вероятность того, что они будут недовольны или будут думать, что им недоплачивают. Однако не существует единого подхода в оплате, устраивающего всех.Далее...
Четыре современных способа найти творческих сотрудников для вашего стартапа
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналВторник, 7 июня 2016 г.Просмотров: 4939ОбсудитьИз-за финансовых ограничений владельцы стартапов должны находить гибкие бизнес-стратегии, а наиболее гибким активом являются люди благодаря наличию у них творческих способностей. Основой долгожительства бизнеса является способность находить творчески одаренных сотрудников для стартапа.Далее...
Научный подход к мотивации персонала
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналВторник, 31 мая 2016 г.Просмотров: 5149ОбсудитьДля успешной работы любой компании, необходимо выявлять и развивать мотивирующие факторы, стимулирующие персонал к производительному труду и повышению лояльности.Далее...
ФК Барселона: в приоритете развитие собственных талантов
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналСреда, 13 апреля 2016 г.Просмотров: 6154ОбсудитьЗа прошедшие 10 лет ФК Барселона стал обладателем различных титулов, имея в своем составе, преимущественно отечественных талантов. И это является наглядным примером того, почему организации должны развивать систему подготовки своих сотрудников.Далее...
Три способа создания прочных долговременных отношений в вашей команде
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналЧетверг, 25 февраля 2016 г.Просмотров: 4544ОбсудитьЧленов коллектива можно узнать только проводя с ними время с пользой для всех, показывая, через свое искреннее общение, что вы действительно заботитесь о них...Далее...
Как добиться лояльности персонала
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналСуббота, 20 февраля 2016 г.Просмотров: 6139ОбсудитьПомимо улучшения качества работы сотрудников и сокращения текучки, обеспечение лояльности коллектива своими собственными поступками, наилучшим образом отразится не только на развитии клиентской базы, но и на всем бизнесе в целом.Далее...
Четыре причины, почему сотрудники увольняются, не найдя возможностей роста
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналВторник, 8 декабря 2015 г.Просмотров: 5330ОбсудитьБолее того, 41% респондентов-работников заявили, что они готовы оставить свою текущую компанию в пользу лучших вариантов карьеры. Чтобы этого не случилось, организации должны по-новому взглянуть на то, как они объясняют возможности карьерного роста своим работникам.Далее...