Персонал

В современном венчурном капитале и стартапах очень много внимания уделяется инновациям и эффективным бизнес-моделям, в свете чего очень легко упустить из виду важность хороших людей.Далее...

Недавно Роструд представил на суд общественности проект федерального закона “Об обязательном социальном страховании на случай утраты заработка вследствие несостоятельности (банкротства) работодателя”. Законопроект разработан во исполнение ряда поручений Президента РФ, касающихся подготовки предложений о совершенствовании механизма обеспечения права работников на получение причитающейся им заработной платы в случае банкротства работодателя.Далее...

Остерегайтесь сегодняшних компаний-благодетелей, а также их исполнительных директоров. Зачастую, завтра их поведение окажется совершенно противоположнымДалее...

Как спланировать план выплат, так чтобы промотивировать работников должным образом? Новое исследование, проведенное учеными из Гарвардской бизнес-школы предлагает весьма странный подход: наймите работников, и тут же увеличьте им зарплату...Далее...

В течение двух последних десятилетий компании все больше и больше сдвигались в сторону открытого дизайна рабочих помещений, отдаляясь от идеологии отдельных офисов. По мнению дизайнеров помещений такой подход стимулирует общение сотрудников, а также снижает затраты на аренду помещений.Далее...

Утверждение, что интеллект статичен - вы либо рождены умными, либо нет - совершенно не верно. Культивируя "мыслительные привычки", вы укрепляете свой мозг, благодаря чему можете расти и адаптироваться на протяжении всей жизни. То же самое относится и к вашим подчиненным. Работники, у которых есть возможность повысить свои мыслительные способности, смогут лучше решать проблемы и разрабатывать новые прибыльные идеиДалее...

Мы живем во времена хронической неудовлетворенности своей работой, как изменить эту ситуациюДалее...

Удаленная работа для людей творческих профессий становится с каждым днем все более популярной, это факт. И больших проблем в правовом регулировании труда подобного рода тружеников эксперты не отмечают - взаимоотношения между заказчиками и исполнителями успешно оформляются гражданско-правовыми договорами на оказание услуг.Далее...

Что мы понимаем под нематериальной мотивацией? В большинстве компаний под этим подразумевают элементы корпоративной культуры, не более. Если компания крупная, то в ней может быть должность менеджера по корпоративной культуре, который отвечает за нематериальную мотивацию персонала. Если компания средняя, то эту функцию выполняет директор или менеджер по персоналу. Что они делают в рамках этого функционала?Далее...

Карьерные центры западных бизнес-школ изобретают все новые способы знакомства студентов и рекрутеров. Российские учебные заведения пока менее изобретательны. Любой, кто инвестирует в образование шестизначную сумму, ждет хорошую работу и даже остро нуждается в ней. «После окончания бизнес-школы встает вопрос не просто о поиске работы, но о поиске правильной работы, правильной компании и правильной для вас позиции», — говорит Сангеета Агравал, выпускница бизнес-школы Оксфордского университета.Далее...