Енисейский ЦБК (Красноярск) привлекает молодых специалистов

Среда, 11 февраля 2004 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

На ООО "Енисейский ЦБК" большое внимание уделяют трудоустройству молодых специалистов. Как сообщили корреспонденту KNews в руководстве комбината, в 2003 г. началась реализация проекта, который позволяет молодым специалистам пройти на предприятии стажировку, затем по ее результатам быть зачисленными в основной штат сотрудников. К настоящему моменту на производстве прошли стажировку 33 человека, 13 из них уже переведены в основной штат ЦБК. Данный проект – одно из направлений работы с кадровым резервом на предприятии. Сейчас начинается реализация еще одного проекта по работе с кадровым резервом – формирование стратегического кадрового резерва из студентов профильных учебных заведений. Например, в Сибирском государственном университете на двух профильных факультетах уже началась работа по отбору лучших студентов. Для учащихся, которые успешно пройдут собеседования с руководителями и специалистами предприятия и будут зачислены в стратегический кадровый резерв - учреждена корпоративная стипендия. В результате работы с молодежью на предприятии, в прошлом году доля работников, чей возраст не превышает 30 лет, возросла на 4%.

ИА «Regnum»

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Ещё новости по теме:

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Март 2013: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Rating@Mail.ru