Роберт Даймонд: «Период раскаяний и извинений должен закончиться»
Глава британского банка Barclays не собирается отказываться от бонусов.
О том, что время для извинений для банкиров прошло, генеральный директор Barclays Роберт Даймонд заявил в своем выступлении перед комитетом британского парламента, передает Тhe Financial Times. Даймонд признал недовольство населения зарплатами и бонусами банкиров, однако заявил, что прекратить выплату бонусов невозможно, так как это повлечет серьезные последствия для всего банковского сектора.
Глава Barclays, который должен получить в этом году бонус на 8 млн. фунтов, сообщил, что не собирается отказываться от него, как требуют депутаты британского парламента. «Я приму это решение со своей семьей», - сказал он.
Как сообщают информагентства, за 156 минут «перекрестного допроса», который Даймонду устроили 13 депутатов парламента, входящих в комиссию, главе банка Barclays пришлось подвергнуться многочисленным нападкам по поводу миллиардов фунтов, которые Barclays ежегодно выплачивает своим сотрудникам, в основном, в инвестиционном подразделении. Отвечая на эту критику, Даймонд сказал, что не может отделить бонусные выплаты от других операций банка, добавив при этом, что уже настал момент, чтобы эта дискуссия перешла к следующей стадии.
В 2009 году британские банкиры получили премиальные в размере 7,3 млрд. фунтов. За 2010 год, по декабрьскому прогнозу Center for Economics and Business Research, они могут получить 7 млрд. фунтов. При этом почти половина (48%) из опрошенных рекрутинговой компанией Astbury Marsden 1122 банкиров подумают о смене работы, если они будут разочарованы своими премиальных. «Работодатели могут столкнуться с беспрецедентным уровнем текучки кадров в новом году», — считает управляющий директор компании Джонатан Николсон.
В России в прошлом году действия властей по ограничению зарплат топ-менеджерам компаний, получивших в кризис государственную поддержку, свелись к рекомендациям Центробанка. Появление более жестких законодательных ограничений на использование государственных средств практически исключил член думского комитета по финансовому рынку Павел Медведев: по его словам, «ограничения на выплату бонусов в тех банках и компаниях, которые получили государственную помощь, следовало бы заранее оговорить в рамках предварительных условий выделения такой помощи».
По данным за первое полугодие 2010 года, вознаграждение правлению в Сбербанке, ВТБ и Банке Москвы в среднем сократилось на 30 процентов. Специализирующийся на обслуживании агарного сектора экономики Россельхозбанк, меньше других госбанков сокративший выплаты в 2009 году, порадовал своих топ-менеджеров их повышением на 11 процентов.
Из крупнейших частных кредитных организаций за тот же период выплаты правлению почти в три раза увеличил МДМ- банк, и на 60% больше заплатил топ-менеджерам банк Русский стандарт. Промсвязьбанк за полгода выплатил руководству больше половины от той суммы, которую они заработали в кризисном 2009 году.
Два крупнейших иностранных игрока на российском рынке - Юникредит банк и Райффайзенбанк - заплатили своим топ-менеджерам в среднем на 15% меньше, чем за первое полугодие 2009 года. Росбанку, который в прежние времена платил правлению в несколько раз больше, чем его конкуренты, пришлось урезать вознаграждение на 50 процентов.
Альфа-банк в первом полугодии 2010 года выплатил вознаграждение правлению в размере $15 млн. При этом зарплата членов правления за год не изменилась, на ее выплату было направлено $3 млн.. Однако выросли бонусы топ-менеджменту: в I полугодии 2010 года руководству банка в качестве поощрения было выплачено $12 млн, что почти в 2,5 раза больше чем годом ранее ($5 млн).
О том, что время для извинений для банкиров прошло, генеральный директор Barclays Роберт Даймонд заявил в своем выступлении перед комитетом британского парламента, передает Тhe Financial Times. Даймонд признал недовольство населения зарплатами и бонусами банкиров, однако заявил, что прекратить выплату бонусов невозможно, так как это повлечет серьезные последствия для всего банковского сектора.
Глава Barclays, который должен получить в этом году бонус на 8 млн. фунтов, сообщил, что не собирается отказываться от него, как требуют депутаты британского парламента. «Я приму это решение со своей семьей», - сказал он.
Как сообщают информагентства, за 156 минут «перекрестного допроса», который Даймонду устроили 13 депутатов парламента, входящих в комиссию, главе банка Barclays пришлось подвергнуться многочисленным нападкам по поводу миллиардов фунтов, которые Barclays ежегодно выплачивает своим сотрудникам, в основном, в инвестиционном подразделении. Отвечая на эту критику, Даймонд сказал, что не может отделить бонусные выплаты от других операций банка, добавив при этом, что уже настал момент, чтобы эта дискуссия перешла к следующей стадии.
В 2009 году британские банкиры получили премиальные в размере 7,3 млрд. фунтов. За 2010 год, по декабрьскому прогнозу Center for Economics and Business Research, они могут получить 7 млрд. фунтов. При этом почти половина (48%) из опрошенных рекрутинговой компанией Astbury Marsden 1122 банкиров подумают о смене работы, если они будут разочарованы своими премиальных. «Работодатели могут столкнуться с беспрецедентным уровнем текучки кадров в новом году», — считает управляющий директор компании Джонатан Николсон.
В России в прошлом году действия властей по ограничению зарплат топ-менеджерам компаний, получивших в кризис государственную поддержку, свелись к рекомендациям Центробанка. Появление более жестких законодательных ограничений на использование государственных средств практически исключил член думского комитета по финансовому рынку Павел Медведев: по его словам, «ограничения на выплату бонусов в тех банках и компаниях, которые получили государственную помощь, следовало бы заранее оговорить в рамках предварительных условий выделения такой помощи».
По данным за первое полугодие 2010 года, вознаграждение правлению в Сбербанке, ВТБ и Банке Москвы в среднем сократилось на 30 процентов. Специализирующийся на обслуживании агарного сектора экономики Россельхозбанк, меньше других госбанков сокративший выплаты в 2009 году, порадовал своих топ-менеджеров их повышением на 11 процентов.
Из крупнейших частных кредитных организаций за тот же период выплаты правлению почти в три раза увеличил МДМ- банк, и на 60% больше заплатил топ-менеджерам банк Русский стандарт. Промсвязьбанк за полгода выплатил руководству больше половины от той суммы, которую они заработали в кризисном 2009 году.
Два крупнейших иностранных игрока на российском рынке - Юникредит банк и Райффайзенбанк - заплатили своим топ-менеджерам в среднем на 15% меньше, чем за первое полугодие 2009 года. Росбанку, который в прежние времена платил правлению в несколько раз больше, чем его конкуренты, пришлось урезать вознаграждение на 50 процентов.
Альфа-банк в первом полугодии 2010 года выплатил вознаграждение правлению в размере $15 млн. При этом зарплата членов правления за год не изменилась, на ее выплату было направлено $3 млн.. Однако выросли бонусы топ-менеджменту: в I полугодии 2010 года руководству банка в качестве поощрения было выплачено $12 млн, что почти в 2,5 раза больше чем годом ранее ($5 млн).