МДМ Банк разрабатывает программу долгосрочных компенсаций для 2 тыс. своих сотрудников
МДМ Банк разрабатывает программу долгосрочных денежных компенсаций, в которой смогут принять участие до 2 тыс. человек, участвующих в принятии решений, связанных с риском (кредитные подразделения, риск-менеджмент и другие). Об этом сообщил «Ведомостям» председатель совета директоров банка Олег Вьюгин. Новая схема будет основана на отложенных выплатах, связанных с реализацией риска. Часть компенсации сотрудник получит через 3 года, еще часть — через 5 лет и еще часть — через 10 лет, говорит Вьюгин.
Для членов правления схема компенсаций будет другой, обсуждать ее Вьюгин отказался, сказав лишь, что это не будут опционы. Когда у менеджеров есть опционы, появляется вероятность, что они будут пускаться на ухищрения, чтобы быстро надуть капитализацию, а это не соответствует долгосрочным интересам акционеров, считает Вьюгин. Параметры компенсационной программы, по словам одного из топ-менеджеров банка, будут определены до 1 июля, запустить ее планируется в 2010 году.
Для членов правления схема компенсаций будет другой, обсуждать ее Вьюгин отказался, сказав лишь, что это не будут опционы. Когда у менеджеров есть опционы, появляется вероятность, что они будут пускаться на ухищрения, чтобы быстро надуть капитализацию, а это не соответствует долгосрочным интересам акционеров, считает Вьюгин. Параметры компенсационной программы, по словам одного из топ-менеджеров банка, будут определены до 1 июля, запустить ее планируется в 2010 году.