Работодатели Британии предупреждают о росте увольнений
Руководители британских компаний прогнозируют резкий рост числа увольнений в результате текущего финансового кризиса.
По оценкам исследования Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), в большей степени сокращение коснется пожилых сотрудников.
Результаты исследования также показали, что многие работодатели оттягивали сокращение штата до последнего в надежде на улучшение экономических условий.
Главный экономист CIPD Джон Филпотт (John Philpott) заявил, что угроза увольнений вновь вернулась на рынок труда. Он также предупредил о том, что страну ждет череда негативных новостей.
Текущий экономический спад заставил многих руководителей создать экстренные планы по сокращению штата, говорится в исследовании. Четверть таких организаций сообщила о подготовке новых планов увольнений, большинство планирует осуществить сокращение персонала к концу января.
Особому риску подвержены работники компаний пожилого возраста. Один из пяти работодателей сообщил, что воспользуется правилами, позволяющими увольнять сотрудников старше 65 лет без объяснения причины.
По оценкам исследования Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), в большей степени сокращение коснется пожилых сотрудников.
Результаты исследования также показали, что многие работодатели оттягивали сокращение штата до последнего в надежде на улучшение экономических условий.
Главный экономист CIPD Джон Филпотт (John Philpott) заявил, что угроза увольнений вновь вернулась на рынок труда. Он также предупредил о том, что страну ждет череда негативных новостей.
Текущий экономический спад заставил многих руководителей создать экстренные планы по сокращению штата, говорится в исследовании. Четверть таких организаций сообщила о подготовке новых планов увольнений, большинство планирует осуществить сокращение персонала к концу января.
Особому риску подвержены работники компаний пожилого возраста. Один из пяти работодателей сообщил, что воспользуется правилами, позволяющими увольнять сотрудников старше 65 лет без объяснения причины.