23 апреля 2007 г ОАО "Сегежский ЦБК" будет остановлен на ежегодный профилактический ремонт
23 апреля 2007 г ОАО "Сегежский ЦБК" (Республика Карелия, Россия) будет остановлен на очередной ежегодный профилактический ремонт. Традиционно такой останов планируется пятидневным, об этом сообщили в пресс-службе Сегежского ЦБК.
В 2007 г сравнительно ранний – не в мае, а в апреле – технологический останов комбината призван смягчить сложное положение с поставками сырья, неизбежное во время апрельской распутицы. Но перенос сроков потребует особого напряжения от работников всех продуктовых линий: проведение плановых работ должно быть подкреплено достаточным материально-техническим снабжением. Финансовая дирекция СЦБК и служба снабжения изыскали необходимые средства и провели закупку запасных частей и оборудования.
Впервые останов проводится при незавершенном отопительном сезоне в г Сегеже. Но и это обстоятельство не может, по мнению исполнительного директора Сегежского ЦБК В. Ермакова, повлиять на ход основных работ. Принято решение: если в дни останова температура воздуха опустится ниже минус пяти градусов, заводская ТЭЦ будет работать, и плановые работы здесь пройдут позже.
На Сегежском ЦБК продолжается, в плановом порядке и в тесном взаимодействии с профсоюзной организацией, процесс поэтапного повышения заработной платы. В 2006 г рост заработной платы произошел исключительно в производственных подразделениях, продуктовых линиях. Теперь настало время повышения зарплаты в функциональных подразделениях.
Как сообщил директор СЦБК по персоналу Беккашкаров И.В., в ряде функциональных подразделений повышение заработной платы прошло с опережением графика, еще в марте.
После консультаций с профсоюзным комитетом в середине апреля проект новой тарифной сетки должен быть представлен на утверждение Совета директоров. После всех необходимых юридических процедур, к 1 июня на Сегежском ЦБК должна быть окончательно утверждена новая целостная система оплаты труда.
Новая тарифная сетка, с одной стороны, опирается на уровень МРОТ, который с 1 сентября 2007 г будет действовать в общероссийском масштабе и составит 2300 руб, а с другой – учитывает размер годового фонда оплаты труда, утвержденный акционерами компании на 2007 г. Готовящийся документ призван навести порядок и в накопившихся разновеликих специфических надбавках и коэффициентах, сделать систему оплаты понятной и прозрачной.
При выполнении всех мероприятий годового техпромфинплана средняя зарплата на комбинате, должна вырасти, по сравнению с прошлым годом, на 20%.
В 2007 г администрация Сегежского ЦБК вновь, как и в прежние годы, выделяет средства – 1,5 млн руб – на приобретение путевок в санатории и пансионаты для отдыха и оздоровления работников комбината.
В 2007 г сравнительно ранний – не в мае, а в апреле – технологический останов комбината призван смягчить сложное положение с поставками сырья, неизбежное во время апрельской распутицы. Но перенос сроков потребует особого напряжения от работников всех продуктовых линий: проведение плановых работ должно быть подкреплено достаточным материально-техническим снабжением. Финансовая дирекция СЦБК и служба снабжения изыскали необходимые средства и провели закупку запасных частей и оборудования.
Впервые останов проводится при незавершенном отопительном сезоне в г Сегеже. Но и это обстоятельство не может, по мнению исполнительного директора Сегежского ЦБК В. Ермакова, повлиять на ход основных работ. Принято решение: если в дни останова температура воздуха опустится ниже минус пяти градусов, заводская ТЭЦ будет работать, и плановые работы здесь пройдут позже.
На Сегежском ЦБК продолжается, в плановом порядке и в тесном взаимодействии с профсоюзной организацией, процесс поэтапного повышения заработной платы. В 2006 г рост заработной платы произошел исключительно в производственных подразделениях, продуктовых линиях. Теперь настало время повышения зарплаты в функциональных подразделениях.
Как сообщил директор СЦБК по персоналу Беккашкаров И.В., в ряде функциональных подразделений повышение заработной платы прошло с опережением графика, еще в марте.
После консультаций с профсоюзным комитетом в середине апреля проект новой тарифной сетки должен быть представлен на утверждение Совета директоров. После всех необходимых юридических процедур, к 1 июня на Сегежском ЦБК должна быть окончательно утверждена новая целостная система оплаты труда.
Новая тарифная сетка, с одной стороны, опирается на уровень МРОТ, который с 1 сентября 2007 г будет действовать в общероссийском масштабе и составит 2300 руб, а с другой – учитывает размер годового фонда оплаты труда, утвержденный акционерами компании на 2007 г. Готовящийся документ призван навести порядок и в накопившихся разновеликих специфических надбавках и коэффициентах, сделать систему оплаты понятной и прозрачной.
При выполнении всех мероприятий годового техпромфинплана средняя зарплата на комбинате, должна вырасти, по сравнению с прошлым годом, на 20%.
В 2007 г администрация Сегежского ЦБК вновь, как и в прежние годы, выделяет средства – 1,5 млн руб – на приобретение путевок в санатории и пансионаты для отдыха и оздоровления работников комбината.
Ещё новости по теме:
15:00
14:20