Корпорация "Илим Палп" направила 67,4 млн рублей на обучение персонала в 2005 году
В 2005 году лесопромышленная корпорация "Илим Палп" направила на реализацию программ по обучению и развитию персонала более 64,7 млн. рублей. За прошедший год корпоративные и функциональные программы по обучению прошли более 13 тысяч работников корпорации.
На программах внутреннего Корпоративного Университета в 2005 г. обучились более 1 тысячи человек. Слушателями программ стали как топ-менеджеры компании, так и руководители младшего уровня менеджмента. На финансирование программ Корпоративного Университета было направлено более 36,6 миллионов рублей. Корпоративный Университет "Илим Палп" функционирует с 2004 года и занимается обучением и развитием руководителей всех уровней, а также подготовкой кадрового резерва.
Обучение по функциональным направлениям (таким, как аудит, безопасность, информационные технологии, маркетинг и логистика, механика, право, технология, экономика и финансы, промышленная безопасность и охрана труда, охрана окружающей среды и др.) прошли более 12 тысяч человек, в том числе 6,5 тысяч рабочих. На финансирование этого раздела обучения направлено более 28 млн. рублей.
"Мы поставили перед собой амбициозную цель - сделать нашу корпорацию компанией мирового класса", - говорит главный административный директор "Илим Палп" Юрий Масиянский. - "А для этого необходимо развивать и грамотно использовать потенциал каждого нашего работника. Ежегодно программы развития и обучения проходят тысячи сотрудников "Илим Палп", и мы четко понимаем, что инвестиции в человеческий капитал - это инвестиции в будущее корпорации".
На программах внутреннего Корпоративного Университета в 2005 г. обучились более 1 тысячи человек. Слушателями программ стали как топ-менеджеры компании, так и руководители младшего уровня менеджмента. На финансирование программ Корпоративного Университета было направлено более 36,6 миллионов рублей. Корпоративный Университет "Илим Палп" функционирует с 2004 года и занимается обучением и развитием руководителей всех уровней, а также подготовкой кадрового резерва.
Обучение по функциональным направлениям (таким, как аудит, безопасность, информационные технологии, маркетинг и логистика, механика, право, технология, экономика и финансы, промышленная безопасность и охрана труда, охрана окружающей среды и др.) прошли более 12 тысяч человек, в том числе 6,5 тысяч рабочих. На финансирование этого раздела обучения направлено более 28 млн. рублей.
"Мы поставили перед собой амбициозную цель - сделать нашу корпорацию компанией мирового класса", - говорит главный административный директор "Илим Палп" Юрий Масиянский. - "А для этого необходимо развивать и грамотно использовать потенциал каждого нашего работника. Ежегодно программы развития и обучения проходят тысячи сотрудников "Илим Палп", и мы четко понимаем, что инвестиции в человеческий капитал - это инвестиции в будущее корпорации".
Ещё новости по теме:
15:00
14:20