Новости бизнесаСтатьиАналитические колонкиДеньгиКурс валютБизнес технологии
Главная > Новости бизнеса > Бумпром и Леспром > Разговоры о "предзабастовочной ситуации", "коллективно-трудовом споре" на ОАО "Сегежский ЦБК" – юридически несостоятельны

Разговоры о "предзабастовочной ситуации", "коллективно-трудовом споре" на ОАО "Сегежский ЦБК" – юридически несостоятельны

Вторник, 21 марта 2006 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

В течение февраля-марта т.г. в ряде печатных СМИ, Интернет-изданий появились публикации о якобы предзабастовочной ситуации на Сегежском ЦБК. Ни одна из публикаций не содержала оценок официальных лиц комбината, не приводила ни одного правового заключения по поводу положения дел на комбинате. Напротив, в качестве комментаторов привлекались исключительно лидеры профсоюзных органов – как профкома (профсоюз работников лесных отраслей) СЦБК, так и республиканского отраслевого профсоюзного комитета.

Все состоявшиеся публикации стремились представить ситуацию на Сегежском ЦБК как "коллективный трудовой спор" между работниками и администрацией комбината, в котором администрация "избегает согласительных процедур".

Администрация ОАО "Сегежский ЦБК" до сего дня ситуацию не комментировала.

Во-первых, ни одно из СМИ, опубликовавших информацию о "предзабастовочной" обстановке, за официальным комментарием в пресс-службу или к ответственным лицам компании не обращалось.

Во-вторых, коллизия, возникшая 9 февраля на отчетной конференции одной из двух профсоюзных организаций, действующих на комбинате, администрацией изначально квалифицировалась как дело внутреннее, не имеющее того правового продолжения, на котором настаивали некоторые профсоюзные активисты.

Конференция, созванная как отчетная, внесла в повестку дня вопрос о выдвижении требований работодателю по вопросам оплаты труда – и на этом основании руководство профкома (профсоюз работников лесных отраслей) СЦБК стало именовать данное мероприятие началом "коллективного трудового спора". Прямо или косвенно руководство профкома СЦБК в таком толковании ситуации поощряли вышестоящие профсоюзные органы и профсоюзная печать.

Официальные призывы администрации СЦБК – вернуться в правовое поле и продолжить переговоры на основе имеющихся реалий – на активистов не подействовали.

Проверка, проведенная 16 марта т.г. на Сегежском ЦБК с участием зам.прокурора Сегежского района Т.М.Лазаревой и Главным государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Госинспекции труда в РК Г.П.Савастьяновой, полностью подтвердила правильность и законность действий администрации Сегежского ЦБК в данной ситуации.

Как сказано в официальном заключении Сегежской районной прокуратуры, от имени всего трудового коллектива "утверждать требования к работодателю отчетная профсоюзная конференция от 09.02.2006 года была не правомочна. Отсюда и дальнейшие процедуры по коллективному трудовому спору не имеют юридической силы… Также следует отметить, что работодатель не отказывается от переговоров по вопросам, указанным в требованиях и предлагает обсудить их на заседаниях двухсторонней комиссии".

Руководство Сегежского ЦБК никак не меньше сторонних ревнителей народного блага озабочено сравнительно невысоким уровнем зарплаты на предприятии.

Еще задолго до упомянутой профконференции, в декабре 2005 года на совете директоров ОАО "Сегежский ЦБК" были приняты конкретные решения по повышению в течение года уровня заработной платы. Предусматривается повышение зарплаты четко увязать с приростом дохода от продаж продукции: выросли продажи на 10 процентов – на 5 процентов повышается фонд оплаты труда. При этом повышение средней зарплаты по предприятию должно быть не меньше уровня инфляции, определяемого федеральным бюджетом.

Одновременно – и независимо от действий профсоюзов – продолжается работа по утверждению финансовых планов бизнес-единиц (продуктовых линий) компании. В этих планах предусматривается рост заработной платы даже выше, чем в среднем по предприятию – поскольку реализуется принцип ответственности за достижение собственных, а не общезаводских результатов. На встречах с коллективами бизнес-единиц руководство СЦБК подробно отвечает на возникающие вопросы, информирует о важных событиях в жизни компании.

Да, администрация так же, как и работники, считает, что средний уровень зарплаты на комбинате может и должен быть выше. И называет пути достижения этой цели: повышение производительности труда, снижение издержек, а главное – сокращение количества работ, требующих низкой квалификации работников (и оплачиваемых соответственно). Сегодня, когда целлюлозно-бумажная отрасль в мире переживает кризис, и десятки предприятий просто закрываются, это условия не столько благополучия, сколько выживания. Но только на выстоявшем в условиях кризиса предприятии может вообще стоять вопрос об оплате труда и ее уровне…

Таким образом, пресс-служба ОАО "Сегежский ЦБК" уполномочена заявить: разговоры о "предзабастовочной ситуации", "коллективно-трудовом споре" на предприятии – юридически несостоятельны, политически – сомнительны.

Администрация СЦБК весьма сожалеет о том, что аудитория некоторых СМИ могла быть введена в заблуждение недобросовестными или скоропалительными публикациями. Неожиданно горячая поддержка некоторыми печатными и интернет-изданиями односторонних комментариев по поводу ситуации на комбинате вдохновлена, скорее, частными политическими и экономическими выгодами, нежели деятельной заботой о благосостоянии работников СЦБК.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 435
Рубрика: Бумпром и Леспром
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

12: 20
International Paper Россия инвестировала 75 млн руб. в 3х-летнюю социальную программу |
11: 40
Предприятия SFT Group подтвердили соответствие требованиям стандартов ISO 9001:2008 и ISO 22000 |
11: 20
Лабораторию новых технологий АО «Волга» оснастили современной климатической системой |
10: 40
«Карелия Палп» поддерживает профильный ВУЗ |
10: 21
Предприятие SFT Group АО «Фамадар Картона Лимитед» посетили представители компании BW Papersystems |
10: 00
Все: от гайки до харвестера - в новых офисах «Трактородеталь» |
13: 40
12 апреля 2017 года состоялось очередное ежегодное отчетное собрание членов РАО «Бумпром» и ОООР «Бумпром». |
12: 00
Амазарский ЦБК запустят в 2019 году |
10: 40
ЗАОр «НП НЧ КБК им. С.П. Титова»: Останов на ежегодный капремонт состоится 1 мая |
12: 20
Питкярантский целлюлозный завод начал поставки в Северную Америку |
11: 40
В 2016 г. чистая прибыль ОАО «Селенгинский ЦКК» выросла в 5,6 раза |
11: 40
«Сясьский ЦБК» увеличил прибыль |
11: 40
ГК «Титан» и АЦБК укрепляют техническую базу региональной системы лесного образования |
12: 40
Группа «Илим» удвоила отчисления в консолидированный бюджет Архангельской области |
12: 00
11 апреля в АО «Соликамскбумпром» состоялся конкурс социально-культурных проектов |
09: 40
Toscotec установит восемь бумагоделательных машин на предприятиях Asia Pulp and Paper Group |
13: 20
Предприятия Segezha Group на пять лет продлили действие сертификатов Forest Stewardship Council® |
12: 00
АО «Соликамскбумпром» вложил 600 млн руб. в развитие собственной лесозаготовки |
11: 00
Росстат: в январе-феврале 2017 г. Россия сократила экспорт целлюлозы на 11,9% |
12: 00
АО «Волга» продолжает сотрудничество с институтом «КРОНА» |
12: 20
В совет директоров АЦБК избраны Штефан Продоль и Владимир Белоглазов |
11: 40
Балахнинский ЦБК запустил производство газетной бумаги с пониженной массой квадратного метра |
13: 40
«ГОТЭК» повышает скорость изготовления гофропродукции |
11: 40
SCA официально разделится на две компании: SCA и Essity |
11: 40
«Илим Старт» открывает двери всем, кто хочет развиваться |
11: 40
Более миллиарда рублей направит на экологию в 2017 году филиал Группы «Илим» в Коряжме |
13: 20
Монди СЛПК стал призером Всероссийского конкурса GRADUATE AWARDS-2017 за лучший проект по работе со студентами |
12: 40
International Paper Россия запускает серию экологических инициатив в рамках Года экологии в России |
12: 00
Чистая прибыль АО "Волга" сократилась в 2,6 раза в 2016 году |
10: 20
Sodra вновь повышает цены на целлюлозу в Европе |
10: 00
В 2016 г. чистая прибыль ОАО «Сясьский ЦБК» выросла на 9,5% |
Новости бизнесаСтатьиАналитические колонкиДеньгиКурс валютБизнес технологии
Rating@Mail.ru
Условия размещения рекламы

Наша редакция

Обратная связь

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003