Сыктывкарское предприятие – самое большое и важное приобретение группы, - Гюнтер Хасслер, президент группы "Монди Бизнес Пейпа"
Три года назад группа Монди Бизнес Пейпа стала владельцем Сыктывкарского ЛПК в Республике Коми. Президент группы "Монди Бизнес Пейпа" Гюнтер Хасслер рассказал о возможностях и опыте работы в России на 10-ой конференции Адама Смита "Целлюлозно-бумажная промышленность в России и СНГ" в Вене в конце ноября.
Сыктывкарское предприятие – самое большое и важное приобретение группы, так как оно двигает группу к лидерству на рынке офисных бумаг. В прошлом году 10500 работников ОАО "Монди Бизнес Пейпа Сыктывкарский ЛПК" произвели более 720 тысяч тонн картонно-бумажной продукции и 560 тысяч тонн целлюлозы. Эти объемы зависят от "зеленого золота": больших запасов сырья, древесины. Успех предприятия стал возможен благодаря высокому уровню инвестиций в модернизацию производства и обучение персонала. Кроме того, предприятие выполняет свои обязательства крупнейшего работодателя в регионе, оказывая всестороннюю поддержку социальным и общественным проектами и инициативам.
Какой урок извлекла международная компания Монди Бизнес Пейпа, работая в России? Гюнтер Хасслер резюмировал свои наблюдения фразой: "Всегда надо быть готовым к сюрпризам и определенно не пытаться применять традиционные подходы к управлению в России".
В России многое по-другому. Вместо того, чтобы привлекать сторонние организации, компании должны быть готовы к созданию служб по оказанию необходимых услуг на своем предприятии. Оптимальный способ улучшить производительность – более эффективное использование существующего потенциала работников, чем сокращение штата. Социальная ответственность важна во все времена: затраты на эти цели в Республике Коми намного выше, чем в любой западной стране. По поводу управления предприятием Г.Хасслер отметил, что нелегко найти подходящих менеджеров и заинтересовать их переездом, особенно если компания не расположена на территории Москвы или Санкт-Петербурга.
Ответственность за людей и за окружающую среду - это та область, где западной компании придется многому учиться. Монди Бизнес Пейпа поставила цель получить сертификат Лесного Попечительского Совета (FSC) для своих лесных хозяйств. Но идею не всегда с пониманием и согласием принимали на местах. "Многие наши стандарты выше, чем установлено российским законодательством, и мы не должны потерять статус лидера, образца для подражания. Поэтому нам приходится убеждать людей, что мы делаем правильно".
Открытость и стремление к диалогу, а также эффективная борьба с коррупцией и нарушениями всегда были важными условиями для понимания и доверия с обеих сторон. Монди Бизнес Пейпа усвоила свой урок и поэтому смогла сделать Сыктывкарский ЛПК важной частью группы.
Сыктывкарское предприятие – самое большое и важное приобретение группы, так как оно двигает группу к лидерству на рынке офисных бумаг. В прошлом году 10500 работников ОАО "Монди Бизнес Пейпа Сыктывкарский ЛПК" произвели более 720 тысяч тонн картонно-бумажной продукции и 560 тысяч тонн целлюлозы. Эти объемы зависят от "зеленого золота": больших запасов сырья, древесины. Успех предприятия стал возможен благодаря высокому уровню инвестиций в модернизацию производства и обучение персонала. Кроме того, предприятие выполняет свои обязательства крупнейшего работодателя в регионе, оказывая всестороннюю поддержку социальным и общественным проектами и инициативам.
Какой урок извлекла международная компания Монди Бизнес Пейпа, работая в России? Гюнтер Хасслер резюмировал свои наблюдения фразой: "Всегда надо быть готовым к сюрпризам и определенно не пытаться применять традиционные подходы к управлению в России".
В России многое по-другому. Вместо того, чтобы привлекать сторонние организации, компании должны быть готовы к созданию служб по оказанию необходимых услуг на своем предприятии. Оптимальный способ улучшить производительность – более эффективное использование существующего потенциала работников, чем сокращение штата. Социальная ответственность важна во все времена: затраты на эти цели в Республике Коми намного выше, чем в любой западной стране. По поводу управления предприятием Г.Хасслер отметил, что нелегко найти подходящих менеджеров и заинтересовать их переездом, особенно если компания не расположена на территории Москвы или Санкт-Петербурга.
Ответственность за людей и за окружающую среду - это та область, где западной компании придется многому учиться. Монди Бизнес Пейпа поставила цель получить сертификат Лесного Попечительского Совета (FSC) для своих лесных хозяйств. Но идею не всегда с пониманием и согласием принимали на местах. "Многие наши стандарты выше, чем установлено российским законодательством, и мы не должны потерять статус лидера, образца для подражания. Поэтому нам приходится убеждать людей, что мы делаем правильно".
Открытость и стремление к диалогу, а также эффективная борьба с коррупцией и нарушениями всегда были важными условиями для понимания и доверия с обеих сторон. Монди Бизнес Пейпа усвоила свой урок и поэтому смогла сделать Сыктывкарский ЛПК важной частью группы.
Ещё новости по теме:
15:00
14:20