МЭР предлагает привлекать на госслужбу специалистов из коммерческих структур
Минэкономразвития планирует привлечь в министерства профильных специалистов из коммерческих структур для реализации приоритетных задач. С этой целью ведомство разрабатывает поправки в закон «О государственной гражданской службе РФ», пишут «Известия» со ссылкой на пресс-службу ведомства.
Документ предполагает введение особого порядка оплаты труда госслужащим за выполнение «особо важных и сложных заданий, в том числе проектной деятельности».
«С ними будут заключаться срочные служебные контракты с положениями о сроках и размере оплаты труда. При этом в отношении таких специалистов будут установлены соответствующие показатели эффективности (KPI), которых необходимо будет достичь в установленные сроки», — пояснили газете в пресс-службе ведомства.
Количество специалистов, по словам представителя Минэкономразвития, будет устанавливаться в отношении каждого министерства индивидуально, в зависимости от конкретных целей и задач ведомства.
Для тех, кто занят в министерствах на постоянной основе, законопроект предусматривает единый подход по выплате премий — их размер будет утвержден соответствующим актом правительства. При этом в Минэкономразвития подчеркивают, что «на гражданского служащего, оплата труда которого осуществляется в особом порядке, не будут распространяться положения, предусматривающие единый порядок выплаты премий, и наоборот».
Эксперты полагают, что таким образом Минэкономразвития хочет повысить привлекательность госслужбы, которая пока уступает предложениям в коммерческом секторе.
В Минфине сообщили, что разработанный Минэкономразвития законопроект был внесен на рассмотрение ведомства в июне 2017 года. «В настоящее время осуществляется проработка вопросов, содержащихся в данном законопроекте», — уточнили в Минфине.
В случае принятия законопроекта предложенные Минэкономразвития изменения вступят в силу в июне 2018 года.
Документ предполагает введение особого порядка оплаты труда госслужащим за выполнение «особо важных и сложных заданий, в том числе проектной деятельности».
«С ними будут заключаться срочные служебные контракты с положениями о сроках и размере оплаты труда. При этом в отношении таких специалистов будут установлены соответствующие показатели эффективности (KPI), которых необходимо будет достичь в установленные сроки», — пояснили газете в пресс-службе ведомства.
Количество специалистов, по словам представителя Минэкономразвития, будет устанавливаться в отношении каждого министерства индивидуально, в зависимости от конкретных целей и задач ведомства.
Для тех, кто занят в министерствах на постоянной основе, законопроект предусматривает единый подход по выплате премий — их размер будет утвержден соответствующим актом правительства. При этом в Минэкономразвития подчеркивают, что «на гражданского служащего, оплата труда которого осуществляется в особом порядке, не будут распространяться положения, предусматривающие единый порядок выплаты премий, и наоборот».
Эксперты полагают, что таким образом Минэкономразвития хочет повысить привлекательность госслужбы, которая пока уступает предложениям в коммерческом секторе.
В Минфине сообщили, что разработанный Минэкономразвития законопроект был внесен на рассмотрение ведомства в июне 2017 года. «В настоящее время осуществляется проработка вопросов, содержащихся в данном законопроекте», — уточнили в Минфине.
В случае принятия законопроекта предложенные Минэкономразвития изменения вступят в силу в июне 2018 года.