Новости бизнесаСтатьиНоу ХауАналитикаДеньгиБизнес технологииКурс валют
Главная > Статьи > Изнутри

Изнутри

Подписаться на эту рубрику по RSS

Для того, чтобы сконцентрироваться на корпоративном бизнесе, банк HSBC, решил финансовыми методами пытается усилить отток клиентов.Далее...
Рубрика: Статьи / Изнутри
"Ашан" запускает в России новые форматы: гипермаркеты без касс и магазины, где заказанные покупки сразу же загружают в машину. Задача — не только снизить издержки и удешевить товар, но и уменьшить время покупки.Далее...
Рубрика: Статьи / Изнутри

Пять подходов торговли в IKEA

Понедельник, 3 октября 2011 г. Обсудить
Философия и основные причины успеха всемирно известной сети магазинов Ikea.Далее...
Рубрика: Статьи / Изнутри
Любая компания может заработать на сотрудниках как минимум один раз, воспользовавшись результатами их труда. Однако куда рачительнее зарабатывать на сотрудниках дважды или трижды.Далее...
Рубрика: Статьи / Изнутри
Реалии вторичного рынка инвестконтрактов обсуждают эксперты КДО daily.Далее...
Рубрика: Статьи / Изнутри
Опыт нетрадиционного применения Системы сбалансированных показателей во всемирно известной компании производителе кондитерских изделий -Dirol-CadburyДалее...
Рубрика: Статьи / Изнутри

Как создать успешный бренд

Воскресенье, 25 сентября 2011 г. Обсудить
Для создания нового популярного бренда, способного увеличить продажи компании Винн-Билль-Данн была проведена гигантская работа, которая с лихвой оправдала себя.Далее...
Рубрика: Статьи / Изнутри

Не просто продавец, а бизнесмен

Воскресенье, 25 сентября 2011 г. Обсудить
опыт компании Евросеть по переводу продавцов из разряда служащих в разряд бизнесменов стал еще одним примером мотивации персонала.Далее...
Рубрика: Статьи / Изнутри
Обучение персонала требует от компании денежных затрат, зачастую значительных Расходуя на это средства, работодатель вправе рассчитывать, что сотрудник, прошедший обучение за счет компании, сможет возместить компании понесенные расходы, прежде всего своим трудом в компании.Далее...
Рубрика: Статьи / Изнутри
Достойная зарплата, ежемесячные премии и бонусы — безусловно, материальные стимулы являются неотъемлемой частью повышения лояльности сотрудников. Однако со временем денежные поощрения и социальные пакеты могут утратить свою эффективность в деле мотивации — у сотрудников может исчезнуть интерес к работе и — как следствие — снизиться производительность труда.Далее...
Рубрика: Статьи / Изнутри
Новости бизнесаСтатьиНоу ХауАналитикаДеньгиБизнес технологииКурс валют
Rating@Mail.ru
Условия размещения рекламы

Наша редакция

Обратная связь

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003