Изнутри
Пять подходов торговли в IKEA
Рубрика: СтатьиИзнутриПонедельник, 3 октября 2011 г.Просмотров: 6303ОбсудитьФилософия и основные причины успеха всемирно известной сети магазинов Ikea.Далее...
Как заработать на сотрудниках
Рубрика: СтатьиИзнутриПятница, 30 сентября 2011 г.Просмотров: 4348ОбсудитьЛюбая компания может заработать на сотрудниках как минимум один раз, воспользовавшись результатами их труда. Однако куда рачительнее зарабатывать на сотрудниках дважды или трижды.Далее...
Законна ли перепродажа инвестпроектов?
Рубрика: СтатьиИзнутриПятница, 30 сентября 2011 г.Просмотров: 4655ОбсудитьРеалии вторичного рынка инвестконтрактов обсуждают эксперты КДО daily.Далее...
CCП: модная абревиатура или реальные результаты?
Рубрика: СтатьиИзнутриПонедельник, 26 сентября 2011 г.Просмотров: 6156ОбсудитьОпыт нетрадиционного применения Системы сбалансированных показателей во всемирно известной компании производителе кондитерских изделий -Dirol-CadburyДалее...
Как создать успешный бренд
Рубрика: СтатьиИзнутриВоскресенье, 25 сентября 2011 г.Просмотров: 7709ОбсудитьДля создания нового популярного бренда, способного увеличить продажи компании Винн-Билль-Данн была проведена гигантская работа, которая с лихвой оправдала себя.Далее...
Не просто продавец, а бизнесмен
Рубрика: СтатьиИзнутриВоскресенье, 25 сентября 2011 г.Просмотров: 5170Обсудитьопыт компании Евросеть по переводу продавцов из разряда служащих в разряд бизнесменов стал еще одним примером мотивации персонала.Далее...
Механизм возмещения затрат ОАО "Бинбанк" на обучение сотрудников
Рубрика: СтатьиИзнутриПятница, 23 сентября 2011 г.Просмотров: 7258ОбсудитьОбучение персонала требует от компании денежных затрат, зачастую значительных Расходуя на это средства, работодатель вправе рассчитывать, что сотрудник, прошедший обучение за счет компании, сможет возместить компании понесенные расходы, прежде всего своим трудом в компании.Далее...
Альфа Капитал: нематериальные стимулы увеличения производительности труда
Рубрика: СтатьиИзнутриЧетверг, 22 сентября 2011 г.Просмотров: 7615ОбсудитьДостойная зарплата, ежемесячные премии и бонусы — безусловно, материальные стимулы являются неотъемлемой частью повышения лояльности сотрудников. Однако со временем денежные поощрения и социальные пакеты могут утратить свою эффективность в деле мотивации — у сотрудников может исчезнуть интерес к работе и — как следствие — снизиться производительность труда.Далее...
Providian Financial: фиолетовая корова в финансовом мире
Рубрика: СтатьиИзнутриСреда, 21 сентября 2011 г.Просмотров: 6161ОбсудитьИстория о том, как верно принятое управленческое решение позволило небольшой финансовой компании добиться значительных успеховДалее...
От футбола к эффективности производства
Рубрика: СтатьиИзнутриСреда, 21 сентября 2011 г.Просмотров: 6251ОбсудитьНестандартное решение руководителей предприятия "Карельский окатыш" способствовало увеличению эффективности производстваДалее...