Hewlett-Packard выносит сор из избы

Время лечит. Только не Hewlett-Packard, где старые раны гноятся с замечательным постоянством и, где, кажется, существует длинная скамейка руководителей незнакомых с понятием из прошлого.

На этой неделе журнал  Fortune выдал документальное повествование о злопамятном пребывании Лео Апозекера (Léo Apotheker) на посту генерального директора HP одиннадцать месяцев тому назад. Почему об отстранении Апозекера вспомнили именно сейчас? Непонятно. Апозекер, кажется, никогда не был интересен, пока занимал свой пост и с удовольствием был бы забыт после того, как правление HP уволило его.

Из истории объемом в 7,000 слов приведем самое интересное. Относятся это к дебатам в HP по поводу распродажи подразделения, занимающегося персональными компьютерами, которое курировалось много лет Тодом Бредли (Todd Bradley). «В июле правление корпорации учредило комитет из пяти членов для изучения ситуации в подразделении по выпуску ПК. … Они даже не консультировались с Бредли, главой подразделения. Директора боялись утечки информации, поэтому решили его не привлекать». Из текста известно, что было проведено только два собрания на которых обсуждалась дальнейшая судьба подразделения ПК. (Нынешний генеральный директор Мэг Уитман (Meg Whitman) считает, что сейчас нужно сохранить эту структурную единицу.)

Если, это правда, то выглядит это, довольно, ужасающе.

HP продает ежегодно персональных компьютеров на $40 миллиардов, что делает Бредли главой одного из самых прибыльных бизнесов в мире. Появление Бредли в HP привело к трансформации неприбыльного подразделения в мощную структуру, приносящую солидные дивиденды. Бредли, казалось бы, является превосходной кандидатурой для консультаций с членами комитета о состоянии подразделения ПК.

Помимо этого, на протяжении всего повествования Бредли изображается, как мальчик для битья, выносящий для репортеров корпоративную грязь. На моей памяти, однако, Бредли не нравилось иметь дело с журналистами и это проявлялось или в молчаливости или даже во враждебности к ним.

Из руководящей команды HP постоянно уходили ведущие сотрудники, это касается не только глав подразделений, как стало детально известно из скандала в 2006 года. В своей статье Fortune продемонстрировал, что эта традиция живет и процветает в компании по сей день.