Управление

Если вы действительно хотите понять стратегию своей фирмы – стартап ли это или компания из списка Fortune 500 – то все, что вам нужно – это иметь план материального поощрения работников и ценовую политикуДалее...

Работать в команде, которая несерьезно относится к делу и Вам лично, очень сложно и порой выводит из равновесия. Но есть ли волшебная формула, которая позволит сделать работу продуктивной и в то же время не слишком однообразной?Далее...

Уволить генерального директора не так-то просто. Еще сложнее, когда этим директором являетесь вы сами...Далее...

В бизнесе не очень принято говорить о сооснователях – лице № 2, партнере, который находится за занавесом, но работает вместе с основателем\главой компании с самого началаДалее...

Работники боятся высоко поднять головы, по большей части фокусируясь на том, что может не получится или что может быть потеряно, в результате чего наступит наказание. Они боятся рисковать, потому что могут потерпеть неудачу и потерять свои рабочие места. Риск - это не то, что приветствуется на рабочем месте...Далее...

Большинство предпринимателей полностью согласны с высказыванием: “Если хочешь что-то сделать хорошо, сделай это сам!” Но это только половина правды. Например, если у Вас много времени, то можно делать дела самостоятельно. Но как поступить, если дел слишком много?Далее...

Ваш бизнес начал буксовать? В этот период жизни надо придумывать новую стратегию, предпринимать активные действия, а иначе, компания прекратит свое существование.Ни популярность бренда, ни доминирование на рынке не помогли решить проблему отставания и отсутствия новаций.Далее...

Любая компания может достигнуть дифференциации благодаря инновациям, лучшему сервисному обслуживанию, или через другие особенности, увеличивающие добавленную стоимость - наравне с лидерством в издержкахДалее...

Каждый день IT-директора компаний Кремниевой Долины сталкиваются со сложными проблемами. Специфика отрасли информационных технологий такова, что этим людям приходится быстро реагировать на любые изменения. Для этого были изобретены необычные, творческие, а порой даже опасные способы мотивации подчиненныхДалее...

Как стать уважаемым? Мы выяснили, что самые лучшие лидеры не стремятся к “легкой славе”, а кроме того, они зачастую альтруисты. И в целом, они имеют другое мышление...Далее...