Что привлекает западных безработных в России?

Четверг, 11 декабря 2014 г.Просмотров: 2332Обсудить

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Что привлекает западных безработных в России?Показатели безработицы в Евросоюзе варьируются в зависимости от стран. Самое плачевное положение с поиском работы, конечно, в Греции. 60% населения этой страны не могут ее найти. В Германии, уровень безработицы колеблется в пределах 5%. В Италии и Франции это показатель равен 10,8 и 11,5%, соответственно.

Безработица в Польше

В Польше, не могут найти себе работу, приблизительно, 14 % населения, а среди молодежи и 25%. Это очень высокие проценты. Эта страна вступила в Евросоюз, что повлекло за собой цепную реакцию реформ в экономике. Основной причиной такой «зашкаливающей» безработицы, специалисты называют кардинальное изменение структуры польской промышленности. В результате ее перестройки было закрыто большое количество традиционных, для этой страны, предприятий: текстильные производства, машиностроение, угледобыча и т.д. Структурная перестройка промышленности процесс длительный, сопровождаемый многими негативными последствиями. Польский рынок сферы услуг еще до конца не сформировался и, поэтому не готов был принять огромное количество высвободившихся рабочих рук. Проблема безработицы среди молодежи нарастает и в 2015 году ряды безработных пополнят миллионы из них. Эксперты прогнозируют, что через несколько лет процент поляков, не имеющих никакой работы, будет составлять 22 %.

Структурные изменения в Польше, сопровождались политикой децентрализации: построение государства по «западноевропейскому» образцу. В целом, эта, реформа, пока себя не оправдала. Даже, более того, стала продвигаться все более медленными темпами, иногда возвращаясь, даже, к старой схеме управления. Вертикальная система «командования» регионами все чаще используется польскими властями. Это приводит к тому, что центр, практически все доходы забирает себе, не позволяя территориям вкладываться в собственную местную экономику и, соответственно, создавать рабочие места.

Естественно, в таких условиях, резко возросло количество эмигрантов из Польши в поисках работы. Этот процесс особенно усилился весной 2011 года, когда Германия открыла свой рынок труда для стран, входящих в Евросоюз. Кроме Германии, особой популярностью у польской эмиграции пользуется Великобритания.

Решение проблемы

Не осталась в стороне от движения «потоков» иностранной рабочей силы из Польши и Россия. Но это, скорее относится к г. Калининграду и приграничному с ним польскому населению. Ситуация в последние годы на рынке труда этих территорий изменилась кардинально. Введенный, в 2012 году, режим местного приграничного передвижения (оформляется специальная электронная карточка) для граждан, проживающих в этой местности по обе стороны границы, сильно активизировал взаимную трудовую миграцию. Но, только, если раньше уезжали на заработки, в основном, жители Калининграда, то сейчас и польские граждане, в огромном количестве, приезжают за «лучшей долей» в этот прекрасный российский город. Дело в том, что уровень безработицы на польской «окраине» достиг катастрофических размеров, свыше 25%. В России , в целом, и в Калининграде, в частности, этот показатель гораздо меньше – регистрируемая безработица колеблется в пределах 1%. Понятно, что по факту она гораздо выше, но не настолько и явно не дотягивает до четверти трудоспособного населения. Поэтому, совершенно не удивительно, что жители Польши работают на наших стройках и в агропромышленном комплексе.

Сельское хозяйство соседней страны оказалось в сложной ситуации после введения санкций, в том числе, распространяющихся и на запрет поставок плодоовощной продукции в Россию из стран Евросоюза, соответственно и из Польши. В последние годы польская агропромышленная отрасль преобразилась. Произошла ее реструктуризация, появилось множество «крепких» хозяйств, выросших на «евросоюзовских» грантах. Этот рынок, особенно, в приграничных территориях, был ориентирован, преимущественно, на соседние страны, а в нашем случае это Россия. И, конечно, сужение рынка после введения санкций привел к сворачиванию производственных программ, избытку рабочей силы и ее сокращению.

Россия, которая под «боком», для многих поляков, это решение своих жизненных проблем, связанных с потерей ими работы. Даже, Литва, с которой нет никаких визовых проблем, для них менее предпочтительна, нежели Калининград. Российские работодатели с удовольствием используют привлеченную, иностранную рабочую силу из Польши. Особенно, их привлекает работоспособность новых работников и высокая производительность труда. В Польше, на предприятиях более высокая организация производства и , соответственно, один конкретный работник выполнял там, аналогичные российским, служебные обязанности качественней и в большем объеме. Именно это качество он перенес, на радость новым работодателям, и в Россию. Так, например в мебельном производстве, новые стандарты производительности повысились, в случае использования труда польских эмигрантов , в 3 раза. Российскому бизнесу это «на руку» и многие руководители пытаются стимулировать новый подход к работе посредством стимулирующих рычагов: бесплатное обучение, питание, абонементы в различные секции для детей и т.д.). В основном, в Калининград приезжает молодежь, так как возможностей найти работу на родине у них, практически, нет. Темпы роста эмиграции из Польши в 2014 году остановились, но интерес к работе в России , все равно, остается устойчивым. Это небольшое колебание трудового «потока», по мнению специалистов, связано и изменением курса рубля к польскому злотому. Раньше, польский рабочий, получающий за свою работу в России 30 000 руб., мог поменять их на 3000 польских злотых, а в настоящее время, при сегодняшнем курсе рубля, только 2000. Учитывая, что в своих краях, при самом удачном «раскладе», они могут заработать 1000-1500 польских злотых, российские зарплаты для них остаются, все равно, более привлекательными. Для России использование труда страны, входящей в Евросоюз, это дополнительная возможность интегрировать собственную экономику и бизнес все новое и прогрессивное, что есть у них, как в организации производства, так и в технологической области.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Рубрика: Статьи / Интересные факты
Просмотров: 2332 Метки:
Автор: Кононов Игорь @rosinvest.com">RosInvest.Com


Оставьте комментарий!

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Rating@Mail.ru