ВТБ сократит фонд оплаты труда сотрудников корпоративно-инвестиционного бизнеса на 15%
Группа ВТБ сократит фонд оплаты труда сотрудников корпоративно-инвестиционного банковского бизнеса (CIB, отвечает за крупнейших клиентов) на 15% в целях оптимизации расходов. Об этом заявил журналистам в ходе конференц-колла заместитель президента — председателя правления кредитной организации Греберт Моос.
По словам Мооса, группа поставила целью сокращение фонда оплаты труда сотрудников CIB, эффект от которого ожидается уже во II и III кварталах нынешнего года, а также в конце 2014-го и начале 2015-го. Другие бизнес-сегментов оптимизация расходов не затронет, подчеркнул банкир. «Сокращения будут происходить по метрике фонда оплаты труда, — говорит зампред правления. — Поставили цель — 15% корпоративно-инвестиционного сегмента группы ВТБ. В настоящее время мы проводим работу, пока видим довольно неплохой прогресс».
Он также отметил, что до настоящего момента в группе мораторий на прием новых сотрудников не вводился.
По словам Мооса, группа поставила целью сокращение фонда оплаты труда сотрудников CIB, эффект от которого ожидается уже во II и III кварталах нынешнего года, а также в конце 2014-го и начале 2015-го. Другие бизнес-сегментов оптимизация расходов не затронет, подчеркнул банкир. «Сокращения будут происходить по метрике фонда оплаты труда, — говорит зампред правления. — Поставили цель — 15% корпоративно-инвестиционного сегмента группы ВТБ. В настоящее время мы проводим работу, пока видим довольно неплохой прогресс».
Он также отметил, что до настоящего момента в группе мораторий на прием новых сотрудников не вводился.