Началась широкомасштабная стратегическая реорганизация бизнеса Commerzbank
По словам Мартина Блессинга, председателя правления Commerzbank, широкомасштабная стратегическая реорганизация стоит больших усилий, денег и времени, а первые меры, которые были предприняты, говорят о том, что путь еще далек.
Блессинг намерен перестроить второй крупнейший в Германии банк до 2016 года, то есть до конца своего контракта. Деятельность по обслуживанию частных клиентов должна оказаться в центре процесса реорганизации. За счет экономии 2 млрд. евро и повышения доходности банк надеется найти инвестиции, которые необходимо сделать в информационные технологии и отделения нового типа. В рамках реструктуризации Commerzbank намерен сократить 6 тыс. сотрудников, из них 3,4 тыс. – в филиалах.
Выручка кредитной организации снижается. Так, в 2012 году выручка, полученная за счет основной деятельности, упала на 9,7%. Причины заключаются в том, что процентные ставки в этот период оставались низкими, также низка была и активность клиентов в сфере покупки ценных бумаг. Прибыль по итогам года составила всего 6 млн. евро.
За 2012 год акционерам не будут выплачиваться дивиденды; также низка вероятность их выплаты и по итогам 2013 года. Мартин Блессинг получил за прошедший год зарплату в размере 1,3 млн. евро – его доход превысил миллион евро впервые с момента слияния с Dresdner Bank. После того как в 2008 году банк был «спасен» государством, зарплата Блессинга была установлена на уровне 500 тыс. евро в год. От дополнительных бонусов председатель правления отказался. Бонусы остальных сотрудников сократятся на 17%, а в инвестиционно-банковском подразделении – даже на 20%.
Читать полностью еженедельный обзор мировых масс-медиа за 11–17 февраля 2013 года
Блессинг намерен перестроить второй крупнейший в Германии банк до 2016 года, то есть до конца своего контракта. Деятельность по обслуживанию частных клиентов должна оказаться в центре процесса реорганизации. За счет экономии 2 млрд. евро и повышения доходности банк надеется найти инвестиции, которые необходимо сделать в информационные технологии и отделения нового типа. В рамках реструктуризации Commerzbank намерен сократить 6 тыс. сотрудников, из них 3,4 тыс. – в филиалах.
Выручка кредитной организации снижается. Так, в 2012 году выручка, полученная за счет основной деятельности, упала на 9,7%. Причины заключаются в том, что процентные ставки в этот период оставались низкими, также низка была и активность клиентов в сфере покупки ценных бумаг. Прибыль по итогам года составила всего 6 млн. евро.
За 2012 год акционерам не будут выплачиваться дивиденды; также низка вероятность их выплаты и по итогам 2013 года. Мартин Блессинг получил за прошедший год зарплату в размере 1,3 млн. евро – его доход превысил миллион евро впервые с момента слияния с Dresdner Bank. После того как в 2008 году банк был «спасен» государством, зарплата Блессинга была установлена на уровне 500 тыс. евро в год. От дополнительных бонусов председатель правления отказался. Бонусы остальных сотрудников сократятся на 17%, а в инвестиционно-банковском подразделении – даже на 20%.
Читать полностью еженедельный обзор мировых масс-медиа за 11–17 февраля 2013 года