Статьи

Статья об истории становления всемирно известного Интернет-поисковика Yandex/Далее...

Обучение персонала требует от компании денежных затрат, зачастую значительных Расходуя на это средства, работодатель вправе рассчитывать, что сотрудник, прошедший обучение за счет компании, сможет возместить компании понесенные расходы, прежде всего своим трудом в компании.Далее...

Ходят слухи, что немецкая Metro Group, известная своими мелкооптовыми гипермаркетами,откроет в России несколько продовольственных магазинов в площадью 40-100 квадратных метров.Далее...

Самый известный в мире энергитический напиток Red Bull история создания и продвижения на рынок/Далее...

Достойная зарплата, ежемесячные премии и бонусы — безусловно, материальные стимулы являются неотъемлемой частью повышения лояльности сотрудников. Однако со временем денежные поощрения и социальные пакеты могут утратить свою эффективность в деле мотивации — у сотрудников может исчезнуть интерес к работе и — как следствие — снизиться производительность труда.Далее...

В. Аликперов прошел весь путь от рядового работника до руководителя предприятия, и является одним из немногих, кто не понаслышке знает всю динамику и все процессы производства.Далее...

Google уже давно обдумывал свою стратегию на рынке мобильных платежей,и наконец сформировала ее.Далее...

Решение купить низкорентабельные НПЗ в Германии является не столько экономическим, сколько политическим решением, связанным с выходом на немецкий рынок.Далее...

История одного из самых известных людей Японии - основателя всемирно известной компании Хонда.Далее...

"...В российской финансовой системе возникает фактор «морального риска». «Он создается вследствие того, что доминируют очень крупные банки, которые слишком большие, чтобы дать им разориться. Во время кризиса многие из чрезвычайных мер поддержки были направлены на системообразующие банки, и это было целесообразно на тот момент, но в целом увеличило моральный риск..."Далее...