Новости бизнесаСтатьиНоу ХауАналитикаДеньгиБизнес технологииКурс валют
Главная > Бизнес технологии > Персонал

Персонал

Подписаться на эту рубрику по RSS

Увольнение сотрудников, рядовых или особо ценных по собственной инициативе зачастую застает работодателя врасплох. Но, если знать основные причины ухода самых важных членов команды, то можно сыграть на опережение и ликвидировать негативные условия до того, как человек окончательно решит покинуть коллектив, тем более, если это ценный сотрудник и заменить его будет очень сложно.Далее...
Согласно законодательству каждый работодатель, в обязательном порядке предоставляет в течение года очередной отпуск всем своим работникам.Работодатель имеет право на защиту собственных интересов. Это касается случаев с "непокорными трудоголиками", которые свои интересы ставят превыше требований работодателя и законодательства РФ.Далее...
Большинство производителей аптечных товаров ставят главной целью попасть на прилавки аптек. А после этого продажи уже сами собой взлетят вверх. Реальность же оказывается совсем другой. Зачастую более важно сформировать имидж продукта и повысить его известности среди аудитории.Далее...
Если вы когда-нибудь искали работу, то знаете, насколько большое значение может иметь первое интервью. Не провалите ваше собеседование...Далее...
Руководители, которые постоянно думают о своей команде, никогда не имеют проблем с мотивацией своих сотрудников...Далее...
Не имеет значения, сколько времени существует ваша компания - три месяца или тридцать лет, те люди, которых вы нанимаете к себе на работу, будут играть решающую роль в вашем будущем успехе.Далее...
Мы все хотим, чтобы работа, которую мы делаем мотивировала нас и приносила удовлетворение. Но согласно недавнему исследованию, обретая цель в своей работе сотрудник получает не только эмоциональный но и физический положительный эффект.Далее...
Когда вы предлагаете зарплату и комиссионные, вы мотивируете работников отдела продаж, минимизируя, вероятность того, что они будут недовольны или будут думать, что им недоплачивают. Однако не существует единого подхода в оплате, устраивающего всех.Далее...
Из-за финансовых ограничений владельцы стартапов должны находить гибкие бизнес-стратегии, а наиболее гибким активом являются люди благодаря наличию у них творческих способностей. Основой долгожительства бизнеса является способность находить творчески одаренных сотрудников для стартапа.Далее...
Для успешной работы любой компании, необходимо выявлять и развивать мотивирующие факторы, стимулирующие персонал к производительному труду и повышению лояльности.Далее...
Новости бизнесаСтатьиНоу ХауАналитикаДеньгиБизнес технологииКурс валют
Rating@Mail.ru
Условия размещения рекламы

Наша редакция

Обратная связь

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003