Главные статьи раздела

Персонал

Как провести собеседование, чтобы максимально быстро и точно понять, стоит ли брать соискателя вакансии на работу или нет? Существует множество приемов, которые раньше считались популярными, модными и якобы раскрывали собеседника с новой стороны...Далее...
Наверняка каждый когда-либо проходил собеседование при приеме на работу. Самое сложное в этом деле сохранить ледяное спокойствие, не растеряться и выглядеть достойно, но при этом и не слишком самоуверенно. Вопросы при этом могут быть самыми разнообразными, вплоть до личной жизни, и далеко не каждый сможет дипломатично и корректно выйти из такой непростой...Далее...
Если проверка на полиграфе, работающего специалиста или при приеме сотрудника на работу, не пройдена или же он от нее вовсе отказался, то его с легкостью могут уволить. Возникает логичный вопрос, а насколько это законно?Далее...
Каждый хочет зарабатывать больше. Часто это означает необходимость научиться побеждать на переговорах при обсуждении зарплаты...Далее...
Немногие знают, что используемая в России система с бумажными трудовыми книжками, куда сведения о месте работы и специальности вводятся вручную является по сути уникальной, но в отрицательном смысле – такой системы больше нет нигде. Все страны мира пользуются электронным учетом, а российскому архаизму уже скоро 100 лет исполнится. Но просто так взять и перейти на новую систему тоже не получится, по оценкам специалистов профильных ведомств потребуется от 1 до 2 лет.Далее...
Увольнение «без обид»
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналВторник, 12 декабря 2017 г.Просмотров: 1184Обсудить
Как работодателю «сохранить лицо», если приходится увольнять сотрудника без его согласия. Подобные случаи не редкость, так как с возрастающим темпом жизни, возрастают и требования, предъявляемые к сотрудникам...Далее...
Может ли индивидуальный предприниматель заключить Трудовой договор сам с собой. Несмотря на некоторую комичность вопроса, в реальности такие случаи бывают и их решение вызывает массу споров между предпринимателями и представителями закона, так как чаще всего дело доходит до судебного разбирательства.Далее...
Увольнение сотрудников, рядовых или особо ценных по собственной инициативе зачастую застает работодателя врасплох. Но, если знать основные причины ухода самых важных членов команды, то можно сыграть на опережение и ликвидировать негативные условия до того, как человек окончательно решит покинуть коллектив, тем более, если это ценный сотрудник и заменить его будет очень сложно.Далее...
Согласно законодательству каждый работодатель, в обязательном порядке предоставляет в течение года очередной отпуск всем своим работникам.Работодатель имеет право на защиту собственных интересов. Это касается случаев с "непокорными трудоголиками", которые свои интересы ставят превыше требований работодателя и законодательства РФ.Далее...
Большинство производителей аптечных товаров ставят главной целью попасть на прилавки аптек. А после этого продажи уже сами собой взлетят вверх. Реальность же оказывается совсем другой. Зачастую более важно сформировать имидж продукта и повысить его известности среди аудитории.Далее...
RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Rating@Mail.ru