Проекты

Вы решили открыть консалтинговую фирму. Несмотря на то, что сегодня вы можете консультировать практически в любой области, существуют следующие виды консалтинговых предприятий, которые более всего процветают в настоящее время...Далее...

Пока многие предприниматели предпочитают думать и говорить о своих победах,некоторые сосредоточены на том, чтобы избежать полного и бесповоротного провала...Далее...

Никто не хочет сталкиваться в жизни с нехорошим словом «неудачник», но даже самые успешные бизнесмены могут поделиться подобным опытом из своей жизни. Таковы просто условия игры. И кто знает – вполне возможно, они иногда приводят к созданию новых невероятно грандиозных проектов.Далее...

“Зачем менять стиль руководства? Ведь так мы пришли к успеху”, - именно под этот финальный аккорд чаще всего завершаются многие стартапы. Неопытные руководители не понимают, что в ключевые моменты развития компании необходимо менять приоритеты. Непонимание этого факта приводит к тому, что они слепо придерживаются “рабочей схемы” до самого конца. Компания тормозится в развитии, в рядах ключевого персонала растет путаница, что приводит к окончательному провалу.Далее...

Возможно, кому-то и повезло найти партнера по бизнесу в ходе встречи по установлению деловых контактов или на соответствующем веб-сайте, но для большинства бизнесменов такое партнерство может выйти боком...Далее...

До определенного времени компании, не зарабатывающие денег, были в определенном смысле нонсенсом: кому нужен бизнес без монетизации?Далее...

Более половины стартапов закрываются в течение первых четырех лет. Большая часть этих компаний принадлежит молодым предпринимателям - страстным, неугомонным и амбициозным. Итак, почему так много стартапов проваливаются?Далее...

Возможно, самая большая проблема молодых предпринимателей - это видеть мир в черно-белых тонах. Тогда как мир - это градации серого.Практически все успешные люди смотрят на вещи под разными углами. Хотя все они начинали с весьма наивного представления о природе вещей...Далее...

Денежная мотивация различается по возрасту - это очевидно, ведь разный возраст - разные ценности. В двадцать лет людям кажется, что им недоплачивают. В 30-40 лет деньги нужны, чтобы удовлетворять возросшие бытовые и семейные потребности. 40-50 лет - это тот возраст, когда люди задумываются о беззаботной пенсии, а в 60 и более лет дополнительная работа направлена на покрытие новых расходов “золотых лет”...Далее...

Вы можете обладать идеей на миллион долларов, но если клиенты не будут покупать ваш продукт, то тогда она ничего не стоит. Чтобы преуспеть, ваша концепция должна привлекать группу клиентов, которые хотят попробовать ваш продукт – и купят его, эта вещь известна в экономике, как потребности рынкаДалее...