увольнение

Что делать, если по тем или иным причинам приходится расставаться с особо ценным сотрудником, имевшим доступ к огромному объему информации, методам работы, базам данных клиентов и поставщиков, да к чему угодно?Далее...

Увольнение «без обид»
Рубрика: Бизнес технологииПерсоналМетки: Вторник, 12 декабря 2017 г.Просмотров: 1480Обсудить

Как работодателю «сохранить лицо», если приходится увольнять сотрудника без его согласия. Подобные случаи не редкость, так как с возрастающим темпом жизни, возрастают и требования, предъявляемые к сотрудникам...Далее...

Увольнение сотрудников, рядовых или особо ценных по собственной инициативе зачастую застает работодателя врасплох. Но, если знать основные причины ухода самых важных членов команды, то можно сыграть на опережение и ликвидировать негативные условия до того, как человек окончательно решит покинуть коллектив, тем более, если это ценный сотрудник и заменить его будет очень сложно.Далее...

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Rating@Mail.ru