Новости бизнесаСтатьиНоу ХауАналитикаДеньгиБизнес технологииКурс валют
Главная > Новости бизнеса > Hi-Tech > Гендерное неравенство на рынке ИТ-труда по-прежнему сохраняется

Гендерное неравенство на рынке ИТ-труда по-прежнему сохраняется

Среда, 29 августа 2012 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Исследование американского рынка ИТ-труда показало, что ИТ-специалистов сейчас не хватает и на них существует высокий спрос, но нехватка обостряется еще и тем фактом, что в этой профессии относительно мало женщин. По данным исследования, проведенного Harvey Nash среди 2,4 тыс. ИТ-менеджеров, 35% опрошенных признались, что у них в организации ни одна женщина не работает на руководящем ИТ-посту, а 24% сказали, что у них в ИТ-отделах вообще нет женщин.

Даже несмотря на то, что 50% выпускников вузов составляют женщины, лишь некоторые из них связывают свою карьеру с ИТ. Большинство из них считает, что айтишники – это "ботаники". Но не все специалисты согласны с таким утверждением. Например, Бэт Дейвис, CIO компании Manilla.com, сама лично работает над этим вопросом в своем ИТ-отделе и убеждает женщин не бросать профессию. Она проводит с ними много времени и всегда держит руку на пульсе. Дейвис убеждена, что ее сотрудницы останутся, потому что знают - рядом есть тот, на кого можно положиться.

Высокопоставленные женщины-руководители в технической отрасли – это еще один пример чего могут достичь женщины в профессии. Вспомните хотя бы Мариссу Майер, нового CEO компании Yahoo!.

Майер перешла в Yahoo! 17 июля из Google, где она уже была руководителем высшего звена и отвечала за географически привязанные сервисы. Она привнесла в Yahoo! одно из качеств, которое аналитики Harvey Nashопределяют как ключевой фактор успеха у женщин в ИТ.

Вот лишь некоторые данные исследования. Согласно мнению 59% респондентов, женщины умеют отлично продвигать "сплоченность и моральный дух команды", а тех, кто говорит, что это прерогатива мужчин, всего 49%. 59% опрошенных убеждены, что женщины превосходят мужчин в качестве выполнения работы, и лишь 29% полагают, что все наоборот. 55% респондентов говорят, что женщины привносят в организацию "креативность и инновации", и только 43% считают, что мужчины это делают лучше.

Многим в отрасли казалось, что Yahoo! "медленно вырождается". А потом неожиданно Марисса Майер становится CEO. Как если бы певец в стиле кантри вдруг в один момент стал рок-музыкантом. Майер начала с повышения морального духа, сделав еду в кафетерии бесплатной и предоставив сотрудникам возможность выбирать другие смартфоны, а не те, которые рекомендованы компанией. В первую очередь, она стала заниматься не "регулированием" прибылей и убытков и организационной структурой, а "починкой" культуры компании.

Если отставить в сторону гендерный вопрос, исследование Harvey Nashобнаружило, что в отрасли наблюдается нехватка ИТ-специалистов в целом. В то время как уровень безработицы в США достиг 8,3%, а в Калифорнии – 10,7%, безработица в ИТ-отрасли составляет лишь 4%.

Одной из причин нехватки специалистов можно назвать уменьшение количества выпускников вузов, которые идут работать в сферы науки, математики, конструкторскую и технологические отрасли. В США только 15% выпускников идут работать в эти сферы, а во Вьетнаме, например, 80%!

Во-вторых, рынок ИТ-труда продолжает деформироваться, поскольку американское правительство выдает все меньше виз H-1B для привлечения опытных технических специалистов из таких мест, как Индия и Китай, для работы в американских компаниях. Количество выдаваемых виз H-1B снизилось до 65 тыс. в год, а во времена бума доткомов выдавали до 180 тыс. виз в год. И, наконец, третий фактор, влияющий на ситуацию, заключается в том, что поколение бэби-бумеров начинает достигать пенсионного возраста, что также влияет на падение предложения специалистов.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 1045
Рубрика: Hi-Tech
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

15: 00
Упоминание о GPU AMD Navi замечено в драйверах Linux |
15: 00
День, когда человек полетел |
15: 00
День, когда спам стал преступлением |
13: 00
Tesla запретила использовать зарядные станции Supercharger для коммерческих автомобилей |
12: 40
Графический процессор видеокарты Nvidia Titan V удалось разогнать до частоты свыше 2 ГГц |
12: 40
Каталог Intel пополнили 14-нанометровые процессоры серии Xeon Phi x205 (Knights Mill) |
12: 40
Ученые предложили новый метод для предсказания космической погоды |
12: 00
Компания Corsair обновляет ассортимент процессорных СВО моделями H115i Pro и H150i Pro |
11: 20
Oracle покупает компанию Aconex |
10: 40
Лучшие кадры от GoPro за 2017 год: подборка экстремальных видео |
09: 20
Глава LeEco попал в китайский национальный список должников |
09: 20
Tesla Model X против Toyota Land Cruiser: кто кого? |
08: 00
Google решает проблему с замедленным сканером отпечатков пальцев смартфона Pixel 2 XL |
07: 20
Появилась iOS-игра, в которую можно играть бровями |
07: 20
Компания 360 Mobiles пошла по стопам Xiaomi, начав выпускать умную домашнюю технику |
07: 00
Языку Perl исполнилось 30 лет |
18: 20
Смартфон BlackBerry Priv лишился технической поддержки |
18: 20
YouTube могут заблокировать в России |
18: 20
Android 8 выйдет для флагманов Samsung лишь в январе |
17: 20
Как Nissan проверяет качество окраски? |
17: 00
NASA: «Искусственный интеллект обнаружил новую планету» |
17: 00
Умные наушники Vinci 2.0 |
16: 40
Смартфоны 2017 года от Xiaomi, OnePlus и LeEco со скидкой в GearBest |
16: 20
125 рассекреченных записей ядерных взрывов выложили на Youtube |
16: 20
Realfiction покажет на CES 2018 крупнейший в мире дисплей смешанной реальности |
16: 20
Юбилей LEAGOO: скидки до 50% на актуальные фирменные смартфоны |
16: 00
Fast Charge: стильное беспроводное ЗУ для вашего смартфона |
15: 40
Одноклассники запустили платформу для больших публикаций |
15: 00
Прекращена поддержка смартфона BlackBerry Priv |
15: 00
Государственный поисковик «Спутник» доработали на 260 млн рублей |
15: 00
EVGA дает тысячу долларов за видеокарты пятнадцатилетней давности |
Новости бизнесаСтатьиНоу ХауАналитикаДеньгиБизнес технологииКурс валют
Rating@Mail.ru
Условия размещения рекламы

Наша редакция

Обратная связь

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003