35% компаний повышают зарплату после испытательного срока

Среда, 8 февраля 2012 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

В 41% российских компаний после испытательного срока получают повышение, но это касается не всех позиций. Это, в первую очередь, зависит от должности, а также от квалификации специалиста и достигнутых им ранее результатов, выяснил Superjob. Опрос проведен среди 2000 представителей предприятий.

"Только для ключевых позиций. Это справедливо, ведь первый месяц компания несет расходы на обучение сотрудника и на исправление допущенных им ошибок", - прокомментировали менеджеры по персоналу. В некоторых компаниях действуют по такой схеме: "Оклад не занижается при приеме, а после испытательного срока сотрудник начинает участвовать в бонусной программе".

В то же время 35% организаций повышают доход после испытательного срока всем новобранцам. "Скорее это не повышение, а установление того уровня, который был изначально заявлен кандидатом в резюме", - заявляют они.
В 19% компаний полагают, что прохождение сотрудником испытательного срока не является поводом повышать ему заработную плату. При этом нередко обозначается, что в данной организации изначально высокий уровень оплаты труда: "У нас не предусмотрено обижать людей на испытательном сроке".

Затруднились дать однозначный ответ 5% менеджеров по персоналу. Они отметили, что установление разного размера зарплаты во время и после испытательного срока запрещено российским трудовым законодательством. При этом большинство работодателей, желая мотивировать сотрудников на хорошую работу, находят возможность повысить доход после испытательного срока, избегая определенных формулировок в кадровых документах.

Результаты опроса показали, что в 27% случаев доход сотрудников повышается на 10-14%. 17% работодателей поднимают зарплату на 15-19%, а еще 17% - на 20%. В 15% компаний после испытания сотрудники получают на 5-9% больше, чем на момент трудоустройства. Менее чем на 5% растет зарплата в 6% организаций.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 472
Рубрика: Hi-Tech
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Июнь 2006: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30