ПАО «Концерн Стирол» и ДонГУУ возобновляют сотрудничество
На днях ПАО «Концерн Стирол» (г. Горловка, Донецкой обл.) посетила делегация Донецкого государственного университета управления, во главе с ректором этого учебного заведения, доктором экономических наук, профессором А.С. Поважным. На встрече с председателем правления концерна С.Н. Павлючуком были обсуждены вопросы сотрудничества «Стирола» с университетом и возобновление деятельности на базе учебного центра концерна кафедры новейших технологий в менеджменте ДонГУУ, которая успешно работала на «Стироле» с 1999 по 2008 годы.
Сергей Павлючук отметил необходимость тесного сотрудничества стироловцев с Донецким государственным университетом управления. Налаживание связи науки с производством позволит использовать в практической деятельности промышленного предприятия самые передовые разработки донецких ученых. В ближайшее время будут подготовлены списки специалистов, которым предстоит обучаться на кафедре. Необходимое оборудование, современная компьютерная техника будут приобретены в кратчайшие сроки. В результате договоренностей работники «Стирола», уже имеющие высшее образование, смогут пройти обучение и защитить диплом университета по направлениям: «экономика и предпринимательство», «менеджмент и администрирование», «управление проектами», «интеллектуальная собственность».
Взаимоотношения «Стирола» с ДонГУУ имеют давнюю историю. За время сотрудничества горловских химиков с педагогическим коллективом университета было переподготовлено более 450 специалистов концерна, при этом некоторые из них проходили переподготовку несколько раз. 11 топ-менеджеров структурных подразделений концерна прошли обучение по программе ОКР «Магистр» по специальности «бизнес-администрирование». Долгое время преподаватели университета проводили курсы по совершенствованию английского языка для руководителей среднего звена и инженерно-технических работников «Стирола».
Ректор ДонГУУ А.С. Поважный о первых шагах работы кафедры сказал следующее:
- Двенадцать лет назад, когда мы начали совместную работу со «Стиролом», эта идея была самой передовой. Были разработаны учебные планы и программы для каждой категории обучающихся. Мы объединили усилия двух участников процесса. С одной стороны - это концерн, который заинтересован в переподготовке кадров, с другой - высшее учебное заведение. Для нас это отличный опыт и возможность применять на практике и совершенствовать свои наработки. Время не стоит на месте, и сейчас наш университет снова предлагает самые современные учебные программы, разработанные на инновационной основе. Мы обсудили с руководством концерна подготовку стироловцев в аспирантуре, докторантуре, то есть мы без отрыва от производства даем менеджерам возможность заниматься научными исследованиями в области управленческих или экономических проблем. Совершенствование соответствующих навыков позволяет специалистам, как говорится, выходить на next level - следующий уровень. Направления деятельности кафедры: первое - повышение квалификации специалистов, второе – возможность получения второго высшего образования, третье – возможность занятия научной деятельностью, проведение совместных научных исследований в интересах производства. Магистерские программы, аспирантура - всё это обеспечивает непрерывность учебного процесса. Мы уже получили предварительное согласие С.Н. Павлючука на участие стироловцев в программе MBA. Пятнадцать специалистов «Стирола» в 2012 году смогут пройти обучение и повысить свою квалификацию в рамках этого проекта.
Необходимо отметить, что все учебные программы, которые мы подготавливали ранее, утверждались в концерне и учитывали специфику химического производства. Эта политика будет возобновлена. Химики лучше знают, что им нужно для развития стратегии компании с учетом подготовки и переподготовки кадров. Время покажет - либо будет сделан акцент на теме «управление проектами», либо на «вопросах управления качеством».
До 1 декабря мы сформируем учебные программы, составим графики учебного процесса. С 1 января 2012 года откроем школу экономистов или, к примеру, языковую школу. Сергей Николаевич отмечал необходимость изучения иностранных языков на предприятии. Определим, сколько человек будет обучаться, и какое количество учебных часов необходимо для реализации каждой учебной программы. Каждая программа предполагает определенное количество модулей, схем, которые необходимо проработать. Заниматься на кафедре смогут и стироловцы, и представители родственных предприятий. Для реализации проектов мы будем приглашать лучших педагогов не только нашего университета, но и профессоров украинских и российских вузов.
Сергей Павлючук отметил необходимость тесного сотрудничества стироловцев с Донецким государственным университетом управления. Налаживание связи науки с производством позволит использовать в практической деятельности промышленного предприятия самые передовые разработки донецких ученых. В ближайшее время будут подготовлены списки специалистов, которым предстоит обучаться на кафедре. Необходимое оборудование, современная компьютерная техника будут приобретены в кратчайшие сроки. В результате договоренностей работники «Стирола», уже имеющие высшее образование, смогут пройти обучение и защитить диплом университета по направлениям: «экономика и предпринимательство», «менеджмент и администрирование», «управление проектами», «интеллектуальная собственность».
Взаимоотношения «Стирола» с ДонГУУ имеют давнюю историю. За время сотрудничества горловских химиков с педагогическим коллективом университета было переподготовлено более 450 специалистов концерна, при этом некоторые из них проходили переподготовку несколько раз. 11 топ-менеджеров структурных подразделений концерна прошли обучение по программе ОКР «Магистр» по специальности «бизнес-администрирование». Долгое время преподаватели университета проводили курсы по совершенствованию английского языка для руководителей среднего звена и инженерно-технических работников «Стирола».
Ректор ДонГУУ А.С. Поважный о первых шагах работы кафедры сказал следующее:
- Двенадцать лет назад, когда мы начали совместную работу со «Стиролом», эта идея была самой передовой. Были разработаны учебные планы и программы для каждой категории обучающихся. Мы объединили усилия двух участников процесса. С одной стороны - это концерн, который заинтересован в переподготовке кадров, с другой - высшее учебное заведение. Для нас это отличный опыт и возможность применять на практике и совершенствовать свои наработки. Время не стоит на месте, и сейчас наш университет снова предлагает самые современные учебные программы, разработанные на инновационной основе. Мы обсудили с руководством концерна подготовку стироловцев в аспирантуре, докторантуре, то есть мы без отрыва от производства даем менеджерам возможность заниматься научными исследованиями в области управленческих или экономических проблем. Совершенствование соответствующих навыков позволяет специалистам, как говорится, выходить на next level - следующий уровень. Направления деятельности кафедры: первое - повышение квалификации специалистов, второе – возможность получения второго высшего образования, третье – возможность занятия научной деятельностью, проведение совместных научных исследований в интересах производства. Магистерские программы, аспирантура - всё это обеспечивает непрерывность учебного процесса. Мы уже получили предварительное согласие С.Н. Павлючука на участие стироловцев в программе MBA. Пятнадцать специалистов «Стирола» в 2012 году смогут пройти обучение и повысить свою квалификацию в рамках этого проекта.
Необходимо отметить, что все учебные программы, которые мы подготавливали ранее, утверждались в концерне и учитывали специфику химического производства. Эта политика будет возобновлена. Химики лучше знают, что им нужно для развития стратегии компании с учетом подготовки и переподготовки кадров. Время покажет - либо будет сделан акцент на теме «управление проектами», либо на «вопросах управления качеством».
До 1 декабря мы сформируем учебные программы, составим графики учебного процесса. С 1 января 2012 года откроем школу экономистов или, к примеру, языковую школу. Сергей Николаевич отмечал необходимость изучения иностранных языков на предприятии. Определим, сколько человек будет обучаться, и какое количество учебных часов необходимо для реализации каждой учебной программы. Каждая программа предполагает определенное количество модулей, схем, которые необходимо проработать. Заниматься на кафедре смогут и стироловцы, и представители родственных предприятий. Для реализации проектов мы будем приглашать лучших педагогов не только нашего университета, но и профессоров украинских и российских вузов.
Ещё новости по теме:
10:20