Корпоративному университету компании "ПАВА" - 3 года

Среда, 6 июня 2007 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

В июне исполняется 3 года со дня создания "Внутреннего корпоративного университета" компании "ПАВА" - введения единой системы обучения и повышения квалификации сотрудников компании. Кадры решают все. Этот известный афоризм приобретает все большую значимость в современном российском бизнесе. Сегодня ни для кого не секрет, что именно люди, высококвалифицированный и мотивированный персонал, обеспечивает успех предприятию, активно участвует в формировании неповторимого корпоративного брэнда компании. "ПАВА" входит в число организаций, которые не только понимают, что развивать персонал необходимо, но и готовы решать вопросы развития сотрудников системно и грамотно с точки зрения бизнеса. Основными целями системы "Корпоративный университет" являются: - Создание системы отбора, обучения и стимулирования профессионального роста работников компании для эффективного управления предприятием; - Создание площадки для решения актуальных проблем компании, связанных с человеческими ресурсами; - Создание механизма постоянных изменений в компании, построение самообучающейся организации, формирование обучающей среды. Необходимость создания собственной системы обучения, ориентированной на конкретные бизнес-задачи, была обусловлена стратегией развития ОАО "ПАВА" в области HR-менеджмента. Сегодня компания делает ставку на молодой, мобильный персонал, способный быстро усваивать необходимые знания. Результаты, которые удалось достичь компании "ПАВА" в последние годы, свидетельствуют об обоснованности этого выбора. "В настоящее время обучение в корпоративном университете осуществляется по трем основным программам: "Директор", "Эффективные продажи", "Региональные продажи", – говорит Елена БРОСАЛИНА, директор по персоналу компании "ПАВА". – Все три программы разработаны в корпоративном университете и сегодня по ним ведется систематическое обучение сотрудников компании разных уровней – от рядовых менеджеров до директоров филиалов. Прогресс, как правило, не заставляет себя долго ждать. В нашем корпоративном университете обучено и воспитано не одно поколение менеджеров, которые в настоящее время продолжают делать карьеру в ведущих российских компаниях".

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 477
Рубрика: Продукты питания
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Rating@Mail.ru