В Ubisoft для борьбы с сексизмом внутри компании наняли специального сотрудника

Понедельник, 12 апреля 2021 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Это место заняла бывший HR-менеджер Uber В Ubisoft решили бороться с сексизмом и расизмом внутри компании с помощью специального сотрудника. На эту позицию взяли Анику Грант, которая является бывшим HR-менеджером Dyson и Uber. Девушке поручили следить за тем, чтобы в компании царила основанная на взаимном уважении атмосфера.

Известно, что Аника будет подотчетна главе компании Ubisoft Иву Гийемо. »Миссия Аники будет состоять в том, чтобы руководить нашими HR-командами и внедрять инновационные методы работы», — поделился генеральный директор компании.

Потребность в таком сотруднике возникла после скандалов, произошедших в Ubisoft за последние два года. Напомним, что в 2020 году сотрудники Ubisoft анонимно заявили о том, что сталкиваются на работе с сексизмом и возмутительным поведением бывших руководителей. Впоследствии это привело к внутреннему расследованию, в результате которого уволены были сразу несколько сотрудников, занимавших руководящие должности, например вице-президент креативного и редакционного отделов компании Томми Франсуа и вице-президент компании Максим Беланд.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 178
Рубрика: Hi-Tech
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Ноябрь 2012: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30