В Ubisoft для борьбы с сексизмом внутри компании наняли специального сотрудника

Это место заняла бывший HR-менеджер Uber В Ubisoft решили бороться с сексизмом и расизмом внутри компании с помощью специального сотрудника. На эту позицию взяли Анику Грант, которая является бывшим HR-менеджером Dyson и Uber. Девушке поручили следить за тем, чтобы в компании царила основанная на взаимном уважении атмосфера.

Известно, что Аника будет подотчетна главе компании Ubisoft Иву Гийемо. »Миссия Аники будет состоять в том, чтобы руководить нашими HR-командами и внедрять инновационные методы работы», — поделился генеральный директор компании.

Потребность в таком сотруднике возникла после скандалов, произошедших в Ubisoft за последние два года. Напомним, что в 2020 году сотрудники Ubisoft анонимно заявили о том, что сталкиваются на работе с сексизмом и возмутительным поведением бывших руководителей. Впоследствии это привело к внутреннему расследованию, в результате которого уволены были сразу несколько сотрудников, занимавших руководящие должности, например вице-президент креативного и редакционного отделов компании Томми Франсуа и вице-президент компании Максим Беланд.