СИБУР ведет подбор персонала на строящийся в Тобольске завод «ЗапСибНефтехим»
Компания СИБУР ведет подбор персонала на строящийся в Тобольске завод по производству мономеров и полимеров «ЗапСибНефтехим», который станет крупнейшим современным нефтехимическим комплексом в России. 12 октября представители компании проведут в Уфе встречу с соискателями на вакансии наиболее востребованных для предприятия рабочих специальностей. Посетить мероприятие могут все желающие кандидаты, имеющие соответствующую квалификацию.
Всего для запуска и эксплуатации «ЗапСибНефтехим» требуется более 1,7 тыс. высококвалифицированных сотрудников основных производств и сервисных служб. Среди обязательных требований к соискателям – опыт работы от 2-х лет на промышленных предприятиях по специальности, техническая грамотность, знание оборудования и технологического процесса, требований охраны труда, промышленной безопасности и экологии. Также оценивается исполнительность и ответственность, умение кандидата сотрудничать и работать в команде, соблюдать и поддерживать культуру безопасной работы, ориентация на результат.
В программе участвуют сотрудники предприятий СИБУРа и внешние кандидаты, отобранные для трудоустройства на «ЗапСибНефтехим». Внешние кандидаты по срочному трудовому договору проходят стажировку на одном из действующих производств компании от 3-х до 12-ти месяцев. За кандидатами закрепляются наставники – специалисты действующих установок, после чего они в роли дублирующей штатной единицы с полным функционалом, проходят серию обучающих программ. После окончания участия в программе, знания и навыки специалиста оценит комиссия, которая примет окончательное решение о дальнейшей судьбе кандидата. При положительном решении специалист переедет трудиться на тобольское предприятие. На данный момент участники программы «Дублер» из разных городов России уже работают в Тобольске.
Для обустройства на новом месте жительства иногородние кандидаты получают единовременное пособие в размере 100 тыс. руб. Для комфортного проживания предоставляется служебное жилье сроком на 5 лет. По истечении этого срока квартиру можно будет выкупить по льготной стоимости с рассрочкой платежа на последующие пять лет. Детям сотрудников выделяются места в детских садах и школах, оказывается содействие в трудоустройстве супругов. Читайте также:
В апреле «ЗапСибНефтехим» заключил 50 контрактов на поставку стройматериалов с отечественными предприятиями из 17 регионов России
«ЗапСибНефтехим» возглавил Игорь Климов
На строительной площадке «ЗапСибНефтехима» установлена самая крупная колонна
На стройплощадку «ЗапСибНефтехима» доставлено первое крупногабаритное оборудование
СИБУР увеличил газофракционирующие мощности в Тобольске до 8 млн тонн в год
Всего для запуска и эксплуатации «ЗапСибНефтехим» требуется более 1,7 тыс. высококвалифицированных сотрудников основных производств и сервисных служб. Среди обязательных требований к соискателям – опыт работы от 2-х лет на промышленных предприятиях по специальности, техническая грамотность, знание оборудования и технологического процесса, требований охраны труда, промышленной безопасности и экологии. Также оценивается исполнительность и ответственность, умение кандидата сотрудничать и работать в команде, соблюдать и поддерживать культуру безопасной работы, ориентация на результат.
В программе участвуют сотрудники предприятий СИБУРа и внешние кандидаты, отобранные для трудоустройства на «ЗапСибНефтехим». Внешние кандидаты по срочному трудовому договору проходят стажировку на одном из действующих производств компании от 3-х до 12-ти месяцев. За кандидатами закрепляются наставники – специалисты действующих установок, после чего они в роли дублирующей штатной единицы с полным функционалом, проходят серию обучающих программ. После окончания участия в программе, знания и навыки специалиста оценит комиссия, которая примет окончательное решение о дальнейшей судьбе кандидата. При положительном решении специалист переедет трудиться на тобольское предприятие. На данный момент участники программы «Дублер» из разных городов России уже работают в Тобольске.
Для обустройства на новом месте жительства иногородние кандидаты получают единовременное пособие в размере 100 тыс. руб. Для комфортного проживания предоставляется служебное жилье сроком на 5 лет. По истечении этого срока квартиру можно будет выкупить по льготной стоимости с рассрочкой платежа на последующие пять лет. Детям сотрудников выделяются места в детских садах и школах, оказывается содействие в трудоустройстве супругов. Читайте также:
В апреле «ЗапСибНефтехим» заключил 50 контрактов на поставку стройматериалов с отечественными предприятиями из 17 регионов России
«ЗапСибНефтехим» возглавил Игорь Климов
На строительной площадке «ЗапСибНефтехима» установлена самая крупная колонна
На стройплощадку «ЗапСибНефтехима» доставлено первое крупногабаритное оборудование
СИБУР увеличил газофракционирующие мощности в Тобольске до 8 млн тонн в год
Ещё новости по теме:
10:20