Работу ищут менеджер по продукту и HR-менеджер

Редакция vc.ru продолжает публиковать резюме специалистов, желающих работать в стартапах и ИТ-компаниях (выходят по понедельникам), а также вакансии компаний, которые ищут сотрудников (выходят по четвергам). Кирилл Еремин — менеджер по продукту

Бэкграунд: в течение шести лет я создавал и развивал различные интернет-проекты и продукты, последние пять лет в основном в качестве менеджера по разработке. Создал военно-исторические мобильные проекты в «танках». Развивал спинофф-стартап одного системного интегратора и партнёрскую программу файлообменных сервисов. Пару лет был менеджером по продажам на западный рынок. Примерно год работал с западными клиентами в собственной веб-студии. Два высших образования — инженер-энергетик и специалист по информационной безопасности.

Маркетинговые навыки:

Разрабатываю маркетинговую стратегию с анализом бизнес-модели и рынка.
Настраиваю кампании в «Яндекс.Директе» и Google Adwords, триггерные email-рассылки.
Оптимизирую конверсию проектов.
Анализирую данные веб- и мобильной аналитики, оценю эффективность кампаний.

Хочу, но ещё не освоил:

CRM, коллтрэкинг и когортный анализ.
Сегменты и персонализированная рассылка.
Лендинги и лидогенерация.

Проектные навыки в разработке:

Переделаю концепцию разработки под MVP, а процессы — под agile.
Новый проект начну с определения места продукта в бизнес-модели компании, защиты концепции, прототипирования.
Подберу команду проекта или аутсорс-подрядчика через тендер.
Справлюсь с управлением проектными командами до 10 человек.
Анализирую изменения требований в процессе разработки, ввожу только те, которые необходимы бизнесу.
Анализирую бизнес-модели веб-сервисов и мобильных приложений.
Проведу анализ рисков проекта до его старта или на любом этапе, напишу документацию.

Также:

Выстраиваю доверительные отношения с заказчиками и подрядчиками.
Организовываю собственное рабочее время, поэтому достигаю поставленных целей и довожу начатое до конца.
Ещё я могу самостоятельно заниматься контентом, PR, тестированием и техническим письмом, но делегирую работы более компетентным сотрудникам при первой возможности.

Портфолио:

Fonts.ru — новый интернет-магазин шрифтов Paratype.
«Помним всё» — мобильный туристический гид по местам боевой славы и военно-историческим объектам для iOS, Android и десктопов.
Expinet.ru — экспертное сообщество и сервис государственных и коммерческих экспертиз в ИТ-сфере. Проект победил в конкурсе ФИП-2013, получил грант от НИУ ВШЭ.
Activizm.ru — интернет-магазин товаров для спорта и отдыха.
Turbobit.net и hitfile.net — проекты файлообменных сервисов и партнёрских программ с MAU: более 21 миллиона пользователей на 2011 год.
Множество сайтов знакомств и социальных сетей в период развития собственной студии.

Пожелания: хочу окончательно перейти от управления разработкой к развитию мобильных и веб-продуктов, маркетингу, поменять менеджмент разработки на менеджмент коммерческого продукта. При этом буду рад вакансии в новом проекте по разработке, где можно будет после релиза заняться маркетингом. Особый интерес питаю к мобильным и инновационным продуктам.

Резюме в Linkedin. Также предоставлю в Word-файле по запросу. Могу работать удалённо или неполный рабочий день. Оплата труда — в зависимости от формы сотрудничества.

Контакты: kiril.yeriomin@gmail.com и +7 (985) 257–55–32. Юлия Герасимова — HR-менеджер

Бэкграунд: мне 35 лет. Уже более 10 лет я работаю в сфере HR в различных направлениях и сферах бизнеса (фармацевтический бизнес, электроника, мероприятия). Рекрутинг, адаптация, корпоративная культура, мотивация, HR-регламенты, бизнес-процессы и многие другие задачи, в которых имеется релевантный опыт.



Компании, в которых я работала:

»Подъёжики» (ивент-агентство):

Формирование команды агентства.
Разработка и внедрение программы адаптации сотрудников.
Разработка программы стажировки для студентов.
Развитие корпоративной культуры компании.
Проведение исследования по лояльности и вовлеченности персонала.
Организация корпоративных мероприятий для сотрудников.
Разработка HR-регламентов.

«Компэл» (дистрибуция электронных компонентов):

Формирование инженерного подразделения компании (поиск «крутых» разработчиков и FAE).
Закрытие всех потребностей в персонале.
Участие и развитие социальных проектов в компании.
Организация корпоративных мероприятий компании.
HR-сопровождение бизнеса на стартап-проектах холдинга (потребительская электроника, компания «Даджет»).

«Ригла» (сеть аптек):

Открытие аптек в Москве и регионах (подбор персонала, адаптация, формирование кадрового резерва).
С моим участием за два года было открыто более 40 аптек.

Пожелания: без пафоса и преувеличений ищу работу своей мечты, души и сердца. Хочу идти рядом с теми, кто живёт своим делом, верит в успех, добивается результата и мечтает о великом, для кого люди и команда — неотъемлемая составляющая успеха.

Хочу впрыгнуть в интересный проект, возможно, стартап, где смогу стать вашим HR-партнёром в бизнесе, помощником, наставником и другом. Об условиях сотрудничества договоримся.

Контакты: kasatkamu@yandex.ru.

Если вы опытный интернет-специалист и ищете работу в стартапе, присылайте свое резюме на labor@vc.ru. В письме укажите:

ФИО, фотографию в хорошем разрешении, горизонтальной ориентации (внимание, без фото заявки не принимаются);
две строчки про бэкграунд: образование, прежнюю работу, награды;
конкретные кейсы, портфолио;
куда бы вы хотели попасть и почему, в какую компанию или стартап;
пожелания по заработной плате или иному вознаграждению (доля в стартапе).

Если у вас есть стартап и вы ищете специалиста, присылайте на почту labor@vc.ru описание вакансии:

должность;
описание обязанностей, требуемый опыт;
рассказ о компании;
фотографию офиса в хорошем разрешении, горизонтальной ориентации (внимание, без фото заявки не принимаются);
уровень зарплаты или иное вознаграждение (доля в компании).

Не забудьте в теме письма указать «вакансия» или «резюме». Твитнуть Поделиться Поделиться

В избр.

Ком.