Рост зарплат в IT-сфере опережает рынок и годовой прогноз
Зарплаты в сфере информационных технологий в России выросли на 15% с января по август 2013 года, что на 5% превышает прогноз на весь 2013 год и почти вдвое опережает рост по кадровому рынку в целом, свидетельствуют данные кадрового агентства "Юнити".
При этом анализ обращений работодателей и резюме соискателей показал, что запросы IT-специалистов выше предложений в среднем на 8-10%, а по некоторым позициям разница может доходить и до 30%. В других отраслях запросы кандидатов, как правило, не превышают 10% от предлагаемой суммы.
"Уже третий год подряд кадровый IT-рынок принадлежит соискателям. Специалисты следят за динамикой зарплат в отрасли и легко увольняются с предыдущей работы, — говорит специалист "Юнити" Вера Анисцына.
Самый высокий показатель разницы между запросами соискателей и предложением работодателя отмечается для должности "Руководитель отдела разработки". Соискатели ожидают зарплаты в размере 185 тысяч рублей, тогда как работодатель готов предложить 130 тысяч. На втором месте — "IT-директор", ожидания которого составляют 215 тысяч при предложении в 172 тысячи, а на третьем — специалист по продуктам Oracle (130 тысяч и 100 тысяч соответственно).
По статистике, смена работодателя в среднем происходит раз в два года, и при новом поиске IT-специалисты получают около шести предложений на руки. Эксперты "Юнити" отмечают увеличение количества IT-проектов в сфере телекоммуникаций и медиа. Серьёзно пополнить свои ряды IT-специалистами до конца года планируют крупнейшие банки с государственным участием.
Кадровое агентство "Юнити" основано в 1999 году. В базе данных агентства — около полутора миллионов резюме специалистов.
При этом анализ обращений работодателей и резюме соискателей показал, что запросы IT-специалистов выше предложений в среднем на 8-10%, а по некоторым позициям разница может доходить и до 30%. В других отраслях запросы кандидатов, как правило, не превышают 10% от предлагаемой суммы.
"Уже третий год подряд кадровый IT-рынок принадлежит соискателям. Специалисты следят за динамикой зарплат в отрасли и легко увольняются с предыдущей работы, — говорит специалист "Юнити" Вера Анисцына.
Самый высокий показатель разницы между запросами соискателей и предложением работодателя отмечается для должности "Руководитель отдела разработки". Соискатели ожидают зарплаты в размере 185 тысяч рублей, тогда как работодатель готов предложить 130 тысяч. На втором месте — "IT-директор", ожидания которого составляют 215 тысяч при предложении в 172 тысячи, а на третьем — специалист по продуктам Oracle (130 тысяч и 100 тысяч соответственно).
По статистике, смена работодателя в среднем происходит раз в два года, и при новом поиске IT-специалисты получают около шести предложений на руки. Эксперты "Юнити" отмечают увеличение количества IT-проектов в сфере телекоммуникаций и медиа. Серьёзно пополнить свои ряды IT-специалистами до конца года планируют крупнейшие банки с государственным участием.
Кадровое агентство "Юнити" основано в 1999 году. В базе данных агентства — около полутора миллионов резюме специалистов.
Ещё новости по теме:
18:20