Профессия строителя требует популяризации в молодежной среде - эксперт
"Сегодня отмечается отток молодежи из профессии. Строительство не выглядит привлекательной сферой для молодых людей. Решение этой проблемы требует длительной и системной работы, а также более плотного взаимодействия бизнеса и образовательных учреждений", — заявила Желанова журналистам в пятницу.
Основными причинами непопулярности профессии строителя она назвала неочевидность карьерного роста, высокий травматизм, большой разрыв между сметной и фактической зарплатами в отрасли и ряд других.
"Просто практик для студентов в строительных компаниях недостаточно. Нужна гибкая система образования, способная выпускать специалистов нужных рынку и готовых решать практические задачи. Необходимо менять программы обучения как в системе высшего, так и среднего специального образования", — подчеркнула Желанова.
Она отметила, что для этого нужно развивать взаимодействие строительных компаний и образовательных учреждений.
Помимо этого, по мнению Желановой, профессия должна стать модной и привлекательной для молодых людей.
"Актуализации программ обучения недостаточно. Для того, чтобы кардинально решить вопрос с кадровым дефицитом профессия должна стать модной и притягательной", — добавила она.
Основными причинами непопулярности профессии строителя она назвала неочевидность карьерного роста, высокий травматизм, большой разрыв между сметной и фактической зарплатами в отрасли и ряд других.
"Просто практик для студентов в строительных компаниях недостаточно. Нужна гибкая система образования, способная выпускать специалистов нужных рынку и готовых решать практические задачи. Необходимо менять программы обучения как в системе высшего, так и среднего специального образования", — подчеркнула Желанова.
Она отметила, что для этого нужно развивать взаимодействие строительных компаний и образовательных учреждений.
Помимо этого, по мнению Желановой, профессия должна стать модной и привлекательной для молодых людей.
"Актуализации программ обучения недостаточно. Для того, чтобы кардинально решить вопрос с кадровым дефицитом профессия должна стать модной и притягательной", — добавила она.