Консультанты SAP набивают цену
Средняя зарплата консультанта SAP в Москве составляет 110 тыс. руб. и в течение ближайших лет продолжит расти, подсчитали аналитики рекрутингового портала Superjob.ru. Но несмотря на относительно высокую зарплату, на данную вакансию приходится всего 1,4 резюме от соискателей.
Согласно оценкам Superjob.ru, в 2011 г. зарплатные предложения для консультантов SAP выросли на 15,8% по сравнению с 2010 г., что почти в два раза больше среднего прироста зарплат в сфере информационных технологий (8,2%). По мнению экспертов Superjob.ru, это обусловлено нехваткой опытных специалистов при высоком интересе российских компаний к внедрению ERP-систем.
Ранее ComNews сообщал, что за последний год рынок труда в ИТ-отрасли вырос всего на 2% (см. новость ComNews от 25 мая).
По оценкам Superjob, в течение ближайших трех-пяти лет число вакансий для консультантов SAP будет расти. Зарплаты таких специалистов также будут увеличиваться, но не быстрее, чем зарплаты других специалистов в ИТ-отрасли, то есть на уровне 8% в год.
Пока средняя зарплата специалиста SAP в Москве, Петербурге и Новосибирске составляет 110 тыс. руб., 65 тыс. руб. и 60 тыс. руб. соответственно. На сравнимый доход консультанты SAP могут рассчитывать только в Екатеринбурге (65 тыс. руб.)и Челябинске (60 тыс. руб.). В Нижнем Новгороде, Казани, Омске, Ростове-на-Дону, Самаре и Уфе специалисты по SAP в среднем получают по 50 тыс. руб., 48 тыс. руб., 50 тыс. руб., 55 тыс. руб., 53 тыс. руб. и 47 тыс. руб. соответственно.
Стартовый оклад молодых специалистов SAP в столице составляет от 75 тыс. до 85 тыс. руб., в Петербурге – от 60 тыс. до 70 тыс. руб., в Екатеринбурге – от 45 тыс. до 50 тыс. руб., а в Нижнем Новгороде – от 33 тыс. до 38 тыс. руб.
Опыт работы, знание иностранных языков, наличие сертификатов и т.д. увеличивают "стоимость" специалиста более чем в два раза. В столице эксперт по SAP может зарабатывать до 200 тыс. руб., в Петербурге – до 155 тыс. руб., в Екатеринбурге – до 115 тыс. руб., а в Нижнем Новгороде – до 85 тыс. руб.
Согласно статистике, в 2011 г. на портале Superjob.ru было размещено на 40% больше резюме консультантов SAP, чем годом ранее. Постоянное развитие существующих ERP-систем и появление новых, в том числе для среднего и малого бизнеса, приведет к необходимости столь же постоянного обучения и самообучения специалистов, так что дефицит квалифицированных кадров в этой области никуда не исчезнет, - говорится в отчете Superjob.
Руководитель практики консалтинга по бизнес-приложениям Microsoft в России Юрий Покусаев считает, что в России сложилась непростая ситуация на рынке труда ИТ-персонала, связанная с серьезной нехваткой как функциональных консультантов, так и технических экспертов по внедрению продуктов Microsoft Dynamics. По его словам, нехватка кадров обусловлена резко возросшей потребностью в экспертах для крупных корпоративных внедрений, а также для разработки индустриальных решений, востребованных рынком.
"Только инвестиции в обучение персонала позволят утолить кадровый голод, - рассуждает Юрий Покусаев. – Разумно создавать специализированные кафедры на факультетах компьютерных специальностей, чтобы студенты к моменту окончания учебного заведения уже имели сертификаты Microsoft Dynamics, были конкурентоспособны на рынке труда и заинтересованы в применении своих знаний на практике". Одновременно с этим партнерам Microsoft следует расширять успешную практику стажировки выпускников и обучения на рабочем месте, добавил он.
Эксперты Superjob.ru уверены, что в ближайшие годы небольшие компании начнут активно внедрять различные системы по управлению бизнес-процессами. Например, для SAP это означает не только продолжение борьбы с Oracle за крупных клиентов, но и развитие решений для SMB, что повлечет за собой конкуренцию с Microsoft Dynamics и продуктами 1C. "Вероятнее всего, это отразится и на зарплате специалистов по внедрению: темп роста сравняется со среднеотраслевым, а возможно, на какое-то время станет даже ниже", - указано в отчете Superjob.
Средняя зарплата программистов 1C составляет 80 тыс. руб. Однако доход более опытных специалистов 1C может составлять столько же, сколько у коллег, внедряющих SAP, – 100-145 тыс. руб.
К схожим выводам приходят эксперты рекрутингового агентства HeadHunter. По их оценкам, средняя зарплата консультанта SAP в Москве составляет около 100 тыс. руб., тогда как специалисты по Oracle и 1C вправе рассчитывать на 85 тыс. и 73 тыс. руб. соответственно.
Статистика показывает, что консультант SAP – молодая специальность, примерно 54% всех консультантов моложе 30 лет. Около 20% консультантов SAP, которые проживают в Москве, готовы к переезду, тогда как в среднем лишь 10% столичных ИT-специалистов согласны на смену места жительства. Среди соискателей должности консультанта SAP мужчин чуть больше, чем женщин (60% против 40% соответственно). Высшее образование имеют 93% консультантов SAP. 30% специалистов свободно владеют английским языком.
Согласно оценкам Superjob.ru, в 2011 г. зарплатные предложения для консультантов SAP выросли на 15,8% по сравнению с 2010 г., что почти в два раза больше среднего прироста зарплат в сфере информационных технологий (8,2%). По мнению экспертов Superjob.ru, это обусловлено нехваткой опытных специалистов при высоком интересе российских компаний к внедрению ERP-систем.
Ранее ComNews сообщал, что за последний год рынок труда в ИТ-отрасли вырос всего на 2% (см. новость ComNews от 25 мая).
По оценкам Superjob, в течение ближайших трех-пяти лет число вакансий для консультантов SAP будет расти. Зарплаты таких специалистов также будут увеличиваться, но не быстрее, чем зарплаты других специалистов в ИТ-отрасли, то есть на уровне 8% в год.
Пока средняя зарплата специалиста SAP в Москве, Петербурге и Новосибирске составляет 110 тыс. руб., 65 тыс. руб. и 60 тыс. руб. соответственно. На сравнимый доход консультанты SAP могут рассчитывать только в Екатеринбурге (65 тыс. руб.)и Челябинске (60 тыс. руб.). В Нижнем Новгороде, Казани, Омске, Ростове-на-Дону, Самаре и Уфе специалисты по SAP в среднем получают по 50 тыс. руб., 48 тыс. руб., 50 тыс. руб., 55 тыс. руб., 53 тыс. руб. и 47 тыс. руб. соответственно.
Стартовый оклад молодых специалистов SAP в столице составляет от 75 тыс. до 85 тыс. руб., в Петербурге – от 60 тыс. до 70 тыс. руб., в Екатеринбурге – от 45 тыс. до 50 тыс. руб., а в Нижнем Новгороде – от 33 тыс. до 38 тыс. руб.
Опыт работы, знание иностранных языков, наличие сертификатов и т.д. увеличивают "стоимость" специалиста более чем в два раза. В столице эксперт по SAP может зарабатывать до 200 тыс. руб., в Петербурге – до 155 тыс. руб., в Екатеринбурге – до 115 тыс. руб., а в Нижнем Новгороде – до 85 тыс. руб.
Согласно статистике, в 2011 г. на портале Superjob.ru было размещено на 40% больше резюме консультантов SAP, чем годом ранее. Постоянное развитие существующих ERP-систем и появление новых, в том числе для среднего и малого бизнеса, приведет к необходимости столь же постоянного обучения и самообучения специалистов, так что дефицит квалифицированных кадров в этой области никуда не исчезнет, - говорится в отчете Superjob.
Руководитель практики консалтинга по бизнес-приложениям Microsoft в России Юрий Покусаев считает, что в России сложилась непростая ситуация на рынке труда ИТ-персонала, связанная с серьезной нехваткой как функциональных консультантов, так и технических экспертов по внедрению продуктов Microsoft Dynamics. По его словам, нехватка кадров обусловлена резко возросшей потребностью в экспертах для крупных корпоративных внедрений, а также для разработки индустриальных решений, востребованных рынком.
"Только инвестиции в обучение персонала позволят утолить кадровый голод, - рассуждает Юрий Покусаев. – Разумно создавать специализированные кафедры на факультетах компьютерных специальностей, чтобы студенты к моменту окончания учебного заведения уже имели сертификаты Microsoft Dynamics, были конкурентоспособны на рынке труда и заинтересованы в применении своих знаний на практике". Одновременно с этим партнерам Microsoft следует расширять успешную практику стажировки выпускников и обучения на рабочем месте, добавил он.
Эксперты Superjob.ru уверены, что в ближайшие годы небольшие компании начнут активно внедрять различные системы по управлению бизнес-процессами. Например, для SAP это означает не только продолжение борьбы с Oracle за крупных клиентов, но и развитие решений для SMB, что повлечет за собой конкуренцию с Microsoft Dynamics и продуктами 1C. "Вероятнее всего, это отразится и на зарплате специалистов по внедрению: темп роста сравняется со среднеотраслевым, а возможно, на какое-то время станет даже ниже", - указано в отчете Superjob.
Средняя зарплата программистов 1C составляет 80 тыс. руб. Однако доход более опытных специалистов 1C может составлять столько же, сколько у коллег, внедряющих SAP, – 100-145 тыс. руб.
К схожим выводам приходят эксперты рекрутингового агентства HeadHunter. По их оценкам, средняя зарплата консультанта SAP в Москве составляет около 100 тыс. руб., тогда как специалисты по Oracle и 1C вправе рассчитывать на 85 тыс. и 73 тыс. руб. соответственно.
Статистика показывает, что консультант SAP – молодая специальность, примерно 54% всех консультантов моложе 30 лет. Около 20% консультантов SAP, которые проживают в Москве, готовы к переезду, тогда как в среднем лишь 10% столичных ИT-специалистов согласны на смену места жительства. Среди соискателей должности консультанта SAP мужчин чуть больше, чем женщин (60% против 40% соответственно). Высшее образование имеют 93% консультантов SAP. 30% специалистов свободно владеют английским языком.
Ещё новости по теме:
18:20