Новости бизнесаСтатьиАналитические колонкиДеньгиКурс валютБизнес технологии
Главная > Новости бизнеса > Бумпром и Леспром > Студентам Сыктывкарского лесного института вручили сертификаты Лесной академии Коми

Студентам Сыктывкарского лесного института вручили сертификаты Лесной академии Коми

Понедельник, 4 июня 2012 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Год назад Марио Фрайссл, заместитель генерального директора ОАО "Монди СЛПК" по закупкам, выступил в Сыктывкарском лесном институте с мастер-классом на тему "Управление цепочками поставок". Тем самым он продолжил существующую уже много лет практику профессионального обучения студентов вуза в рамках двухстороннего Соглашения о взаимном сотрудничестве между компанией и образовательным учреждением. Не только продолжил, но и пошел дальше. Марио систематизировал занятия в группе студентов, изучающих экономику и управление на предприятиях лесной промышленности и лесного хозяйства, применяя разные методы обучения: презентации, практические и домашние задания, а также тренинги.

Прошло девять таких встреч. На заключительном занятии, которое прошло 30 мая, студентам СЛИ были вручены сертификаты Лесной академии Коми, учрежденной два года назад Правительством РК совместно с Монди СЛПК. Директор СЛИ профессор Валентина Жиделева, специально пришедшая на мастер-класс поздравить ребят с окончанием программы обучения и поблагодарить топ-менеджера международной компании Марио Фрайссла за передачу им своего богатого опыта, отметила: "Наши надежные партнеры доказали еще раз, насколько они заинтересованы в повышении профессионального уровня будущих специалистов лесопромышленного комплекса региона и как охотно расширяют формат общения с молодежью, которая жаждет перенимать у мастеров теоретический и практический багаж знаний. Теперь уже и международный. Всегда приятно, когда приходишь на Монди СЛПК и видишь там знакомые лица наших студентов. Сегодня нет ни одной структуры на этом предприятии, где бы ни работали выпускники Сыктывкарского лесного института. Особенно приятно, что мы все чаще видим их на высоких должностях", - подчеркнула директор СЛИ и в знак совместной работы вручила заместителю генерального директора Монди СЛПК Марио Фрайссла белую футболку с автографами студентов, обучающихся на кафедре "Экономика отраслевых производств", специально выпущенную к 60-летию высшего лесного профессионального образования в Республике Коми.

Накануне пресс-служба СЛИ попросила Марио Фрайссла поделиться результатами работы по введению студентов СЛИ в систему организации цепочки поставок на предприятии.

- Марио, в апреле 2011 года на мастер-классе Вы вначале заинтересовали ребят одним из основных бизнес-процессов - управлением цепочками поставок и закупочной деятельностью. После чего сформировали группу из тех, кто хотел бы связать свою карьеру с этой работой, и начали системно с ними заниматься. Что побудило Вас к этому?

- Мотивацией создания студенческой группы и проведения мастер-классов послужили три основные причины. Во-первых, я решил, что пришло время поделиться опытом, накопленным за годы работы. Мне посчастливилось вырасти в Австрии, получить там образование и начать свою карьеру в успешной международной компании, такой, как Монди. Я счел, что такие мастер-классы будут интересны студентам, так как они только начинают выстраивать свою карьеру, а из опыта других можно всегда почерпнуть что-то полезное. Во-вторых, когда теорию сочетаешь с практикой, то видишь, как на твоих глазах, используя полученные знания, студенты растут и продвигаются к избранной профессии. Как заместитель генерального директора по закупкам в будущем я могу рассматривать их уже в качестве работников. Длительное общение позволяет сформировать более объективное представление о человеке, чем простое собеседование с соискателем на какую-либо должность. Есть еще один момент - личный интерес к учебе. Когда в работе все налажено, начинаешь ощущать нехватку новых идей, иных точек зрения.А студенты постоянно находятся в поиске становления. Общаясь с ними, на многие вещи начинаешь смотреть совершенно иначе, знакомишься с множеством новых идей и фактов. У нас есть два примера из практики, когда идеи студентов нашли применение в нашей работе. Это своего рода вознаграждение за ту работу, которую я провожу с ребятами.

- Одной из мотиваций работы со студентами Вы назвали свою карьеру. Когда Вы впервые представляете себя на мастер-классах, о каких фактах из биографии Вам хочется особо поделиться с аудиторией?

- Свою карьеру я начинал с физического труда на производстве, работал на бумагоделательных машинах, на ЦЛБ Монди Нойзидлер. Бизнес изучал в институте экономики и бизнес администрирования в Вене. Затем примерно год работал в Торговой палате Болгарии. Но уже параллельно начал трудиться. Был начальником финансового отдела и контроллинга. Затем переехал Словакию, где находится один из комбинатов Монди. Там я отвечал за финансы, развитие бизнеса и закупки. Позже работал гендиректором дочерних кампаний. За три года до приезда в Россию был руководителем управления закупок одного из пяти бизнес подразделений Монди, имеющего восемь заводов, занимающихся пластиковой упаковкой. Полтора года работаю на Монди СЛПК в Сыктывкаре. Женат. В Словакии у меня - семья: жена и двое детей.

- Это у Вас первый опыт работы со студентами в таком формате?

- Нет. Этот опыт я применяю также в Словакии. Правда, на мастер-классах там мы изучаем предмет несколько шире: рассматриваем не только цепочку поставок, но и финансовый, и общий менеджмент. Занятия проходят один раз в два месяца в университете Ружомберока при поддержке комбината Монди SCP.

- В России есть поговорка: "Без труда - не выловишь и рыбку из пруда". Из покон веков в нашем народе заложено: чтобы добиться успеха, нужно трудиться, трудиться и еще раз трудиться. Вы разделяете это мнение?

- У меня на этот счет - другая точка зрения. Чтобы быть успешным, надо не столько работать до изнеможения, сколько работать с умом. Тогда затрачено сил будет меньше, а результаты ощутимее. Нужно всегда правильно находить объект приложения своего потенциала. Мне очень хочется, чтобы студенты поняли и разделили мою точку зрения. Понятно, что в жизни ничего просто так не дается. Бывает, конечно, что помогает удачный случай, когда человек оказывается в нужное время и в нужном месте.

- Недавно я услышала крамольную для студенческой аудитории фразу, чтобы преуспеть в деле, не нужно достигать высокого уровня профессионализма, достаточно стать коммуникабельным человеком. Некоторые считают, что руководителям крупных компаний, не обязательно разбираться в технологии, например, производства нефти или газа.

- Чем больше становится компания, чем больше она набирает обороты, тем чаще возникает потребность у работников в общении с руководством. Люди в коллективе становятся сплоченнее. Это помогает избегать конфликтных ситуаций или решать их на ранней стадии. Когда руководитель работает только в офисе, даже с умом, но без общения с персоналом, то он все равно трудится в одиночку. Благодаря высокому уровню профессионализма наших сотрудников и их коммуникативным способностям мы преумножаем свои силы.

- Многие выпускники СЛИ хотели бы трудиться в Монди. А какими критериями лично Вы руководствуетесь при отборе сотрудников в свою команду?

- Мне нравиться работать с людьми, которые ставят перед собой цели и достигают их. Я уважаю тех, кто может сказать своему руководителю "нет" и высказать свою точку зрения. На современных предприятиях сегодня востребованы сотрудники с сильным характером, способные обсуждать какие-то вопросы на равных и, конечно же, заботиться о своих подчиненных.

- Среди студентов института, с которыми Вы уже долгое время работаете, есть ребята, которых можно было бы отнести к потенциальным претендентам на работу в компании?

- В Лесном институте обучаются студенты, которые соответствуют нашим требованиям. Недавно пятикурсница Виталина Минина познакомила руководителей отделов Управления закупок Монди СЛПК со своим дипломным проектом на тему: "Оптимизация запчастей". Теоретическую главу она представила на английском языке. Это интересная и перспективная работа, связанная с цепочками поставок, подтверждена многочисленными расчетами. Уже сегодня можно сказать, что они будут использованы в практической деятельности комбината. Или другой пример. В ходе совместной работы группа студентов вывела интересный ключевой показатель результативности, так называемой системы KPI, которого я нигде не встречал. Теперь он будет применяться мною в работе.

- В этом году Вы заканчиваете свою программу мастер-классов или она рассчитана на более длительный период?

- Все зависит от того, насколько будут востребованы мои занятия у студентов. Если они готовы работать дальше, то я рад продолжить общение с ними. Это выгодно и для СЛИ, и для Монди. Проведение занятий в формате мастер-классов в Лесном институте я рекомендовал также своему коллеге Вернеру Шаумоубергеру. У него уже состоялся педагогический дебют в СЛИ. В заключение нашей беседы я хочу пожелать своим студентам успешной защиты дипломных проектов и хорошего старта в карьере, а институту - талантливых студентов с новыми, свежими идеями и расширения сотрудничества с другими партнерами.

- Позвольте искренне поблагодарить Вас за интересную и откровенную беседу.



WOOD.RU

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 834
Рубрика: Бумпром и Леспром
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

11: 40
Производители гофрокартона вложат около 1 млрд рублей в модернизацию производств |
11: 20
Более 8400 кВт*час электроэнергии сэкономил бумкомбинат «Волга» в «Час Земли» |
11: 20
Segezha Group завершает второй этап обновления лесозаготовительной и лесовозной техники |
11: 00
«Соликамскбумпром» может увеличить дивиденды в 1,5 раза |
10: 00
В Свердловской области продолжается восстановление Туринского ЦБЗ |
12: 40
Каждую пятницу рабочих ЦБК в Коряжме ждет «Колесо удачи» |
10: 00
Постановление от 23 марта 2017 года №329 "О создании территории опережающего социально-экономического развития "Чусовой" (Пермский край)" |
10: 00
Tieto представила новую платформу для компьютеризации процессов поставки древесины и целлюлозы |
12: 40
Акционерное общество «Соликамскбумпром» посетил исполняющий обязанности губернатора Пермского края Максим Решетников |
11: 40
Акционерное общество «Соликамскбумпром» развивает собственные лесозаготовки и продолжает техническое оснащение дочерних лесозаготовительных предприятий |
11: 40
«Эксперт РА» повысил рейтинг Архангельского ЦБК до уровня А+(I) |
11: 20
Segezha Group системно повышает экологическую безопасность и условия труда на производстве |
11: 00
Брянский "Пролетарий" в 2017-2025 годах инвестирует в развитие 10 млрд рублей "Пролетарий |
12: 40
Производство коробок из гофрированного картона выросло на 7% |
12: 40
В 2016 году International Paper получила от Группы «Илим» рекордные дивиденды в размере 121 млн. долларов |
11: 40
Временно исполняющим обязанности гендиректора «Кареллеспрома» назначен бизнесмен и отставной подполковник милиции Павел Дегтярев |
10: 40
«ЗиО-Подольск» изготовил первую партию оборудования для АО «Архангельский ЦБК» |
14: 40
Новое изобретение бумажников АО «Волга» позволяет контролировать степень износа оборудования бумагоделательной машины |
12: 20
Segezha Group и «Лидер-инвест» поддержали акцию FSC «Я выбираю лес!» |
10: 20
Сергей Донской: проблему с ликвидацией отходов БЦБК нужно сдвинуть с мертвой точки в этом году |
10: 00
В рамках Весеннего Биотопливного Конгресса состоялась специальная секция, которая была посвящена сотрудничеству российских и голландских компаний в сфере биоэнергетики |
14: 20
Студенты-победители Всероссийского конкурса «Системное решение» создали рабочие проекты для Segezha Group |
10: 40
ФГК в феврале 2017 года увеличила объем перевозки бумаги в крытых вагонах на 8% |
10: 20
Группа «ГОТЭК» подвела итоги своей деятельности за 2016 год |
12: 40
«Илим» рассматривает возможность участия в строительстве ЦБК на Дальнем Востоке |
12: 20
Knauf вложит более 60 млн евро в модернизацию предприятия "Кнауф Петроборд" в Ленинградской области |
12: 00
Камиль Закиров и Артур Парфенчиков обсудили вопросы сотрудничества Segezha Group и Правительства Карелии |
10: 40
Для Сегежского ЦБК обучат новых специалистов |
11: 20
ГК "Титан" официально заявляет о продолжении исполнения всех подписанных мораторных соглашений по сохранению МЛТ до создания ООПТ |
11: 20
До создания ООПТ Архангельский ЦБК будет контролировать исполнение со стороны ГК "Титан" подписанных мораторных соглашений по сохранению МЛТ |
10: 00
Акционеры «Кареллеспрома» прокомментировали ситуацию на предприятии |
Новости бизнесаСтатьиАналитические колонкиДеньгиКурс валютБизнес технологии
Rating@Mail.ru
Условия размещения рекламы

Наша редакция

Обратная связь

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003