Челябинский минсельхоз опробует новую систему мотивации труда.

Среда, 27 апреля 2005 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

В министерстве сельского хозяйства Челябинской области 22 апреля состоялось очередное заседание научно-технического совета, на котором были рассмотрены несколько инновационных проектов.
По данным министерства сельского хозяйства Челябинской области, совет одобрил три разработки.
Одна из них - система мотивации труда "Рост", предложенная доктором экономических наук, директором Челябинского филиала Института экономики УО РАН Владимиром Белкиным. В частности, система предусматривает существенную прибавку к зарплате, если работник добился повышения производительности, и, напротив, уменьшение заработка, если есть брак или снижена производительность труда. Анализ эффективности труда проводится ежемесячно. Основное условие успешного введения такой системы на предприятии - это сильный, волевой руководитель, способный преодолеть возможный консерватизм работников, поскольку "Рост" учитывает инициативность каждого, стремление сделать больше и качественнее с наименьшими затратами. В Челябинской области опыта работы по такой системе пока нет, сообщило "Накануне.ru".
По рекомендации областного Минсельхоза будет выбрано сельхозпредприятие, на котором предложенная система мотивации труда пройдет апробацию, а затем внедрена в широкую практику.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 655
Рубрика: Продукты питания
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Rating@Mail.ru