Челябинский минсельхоз опробует новую систему мотивации труда.

В министерстве сельского хозяйства Челябинской области 22 апреля состоялось очередное заседание научно-технического совета, на котором были рассмотрены несколько инновационных проектов.
По данным министерства сельского хозяйства Челябинской области, совет одобрил три разработки.
Одна из них - система мотивации труда "Рост", предложенная доктором экономических наук, директором Челябинского филиала Института экономики УО РАН Владимиром Белкиным. В частности, система предусматривает существенную прибавку к зарплате, если работник добился повышения производительности, и, напротив, уменьшение заработка, если есть брак или снижена производительность труда. Анализ эффективности труда проводится ежемесячно. Основное условие успешного введения такой системы на предприятии - это сильный, волевой руководитель, способный преодолеть возможный консерватизм работников, поскольку "Рост" учитывает инициативность каждого, стремление сделать больше и качественнее с наименьшими затратами. В Челябинской области опыта работы по такой системе пока нет, сообщило "Накануне.ru".
По рекомендации областного Минсельхоза будет выбрано сельхозпредприятие, на котором предложенная система мотивации труда пройдет апробацию, а затем внедрена в широкую практику.