Минэкономразвития РФ считает необходимым закрепление в законе о банкротстве основных принципов защиты прав работников

Среда, 20 апреля 2005 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Минэкономразвития РФ считает необходимым закрепление в законе о банкротстве основных принципов, которыми необходимо руководствоваться при защите прав работников в ходе процедур банкротства. Об этом заявил заместитель директора департамента корпоративного управления Минэкономразвития России Церен Церенов на круглом столе "Социальные проблемы банкротства. Защита трудовых прав работников в случае неплатежеспособности предприятия", сообщает пресс-служба МЭРТ.

По его словам, государству необходимо определиться с подходами в разрешении проблем защиты прав работников при банкротстве. В настоящее время законом о банкротстве установлен механизм привилегированности требований работников перед остальными кредиторами. На практике этот подход является неэффективным.

С учетом имеющегося зарубежного опыта представляется целесообразным формирование механизма гарантирования удовлетворения требований работников при банкротстве работодателя. Зарубежный опыт знает несколько форм гарантирования. Это выплаты компенсаций органами государственной власти /например, службы занятости в Германии/; деятельность коммерческих фондов, осуществляющих компенсации работникам; создание специализированного государственного учреждения /например, специализированный фонд в Польше/. С учетом особенностей, присущих российской экономике, в Минэкономразвития считают наиболее приемлемым вариантом создание фонда в форме государственной корпорации.

Одновременно необходимо проработать вопрос о формировании средств фонда. При решении указанного вопроса надо отказаться от дополнительной нагрузки на фонд заработной платы, способной нанести ущерб нормальному ведению хозяйственной деятельности. Кроме того, необходимо решить вопрос о порядке возврата средств, выплаченных на компенсацию фондом.

В настоящее время представитель работников в ходе процесса по делу о банкротстве исполняет роль "бесправного" участника процесса. В Минэкономразвития считают необходимым наделить представителя работников хотя бы правом ходатайствовать перед арбитражным судом по ряду важных вопросов, в том числе по вопросам деятельности арбитражного управляющего на данном предприятии.

В настоящее время Минэкономразвития России совместно с заинтересованными органами исполнительной власти и общественными организациями разрабатывает соответствующие поправки в законодательство.

Общая сумма задолженности по заработной плате на 1 марта 2005 года составила 15 млрд рублей. Объем просроченной задолженности по заработной плате на 1 марта 2005 г составил 5 проц месячного фонда заработной платы работников наблюдаемых видов экономической деятельности. При этом в структуре общей задолженности по заработной плате задолженность из-за отсутствия собственных средств организаций на 1 марта 2005 г составила 13,07 млрд рублей, что составляет 91,3 проц.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 362
Рубрика: Макроэкономика
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Rating@Mail.ru