Менеджеры чаще всего переживают из-за стычек с коллегами
Лидером стрессообразующих факторов на работе для менеджеров высшего и среднего звена является конфронтация с коллегами. Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel выяснило, что именно этого не любят 39% респондентов из 100 участников опроса.
Переживают из-за задержки зарплаты 20% опрошенных. Третье место рейтинга - за плохим настроением руководства (16%). Еще 11% получают стресс при резком увеличении объема работы.
В пределах 2-5% распределились такие стрессообразующие факторы, как ненормированность рабочего дня, урегулирование отношений с клиентом/заказчиком, интенсивность работы, высокая степень личной и профессиональной ответственности.
Среди других причин, не способствующих рабочему тонусу, респонденты назвали отсутствие четко поставленных целей компании, непоследовательность и неадекватность руководства, отсутствие видения будущего компании у руководства.
Переживают из-за задержки зарплаты 20% опрошенных. Третье место рейтинга - за плохим настроением руководства (16%). Еще 11% получают стресс при резком увеличении объема работы.
В пределах 2-5% распределились такие стрессообразующие факторы, как ненормированность рабочего дня, урегулирование отношений с клиентом/заказчиком, интенсивность работы, высокая степень личной и профессиональной ответственности.
Среди других причин, не способствующих рабочему тонусу, респонденты назвали отсутствие четко поставленных целей компании, непоследовательность и неадекватность руководства, отсутствие видения будущего компании у руководства.
Ещё новости по теме:
18:20