76% кандидатов не стесняются назвать желаемую зарплату

Почти четверть соискателей, зарегистрированных на hh.ru, не указывают желаемую заработную плату (24%). При этом 41% из них хотят, чтобы работодатель сам оценил кандидата, а 11% не знают, какую зарплату указать.

Остальные же бояться отпугнуть возможного работодателя завышенными (32%) или заниженными требованиями (19%). Опрос HeadHunter проведен среди 5367 пользователей сайта.

Среди тех, кто указывает зарплату (76%), бытует мнение, что работодатель ориентируется только на их опыт и навыки, не обращая внимания на желаемый доход. Они обычно выставляют сумму, превышающую нынешний доход вплоть до 60%, считая, что высокая ожидаемая зарплата привлекает компании. Самыми смелыми являются менеджеры по продажам, рабочие, домашняя обслуга. Напротив, скромны чаще всего молодые специалисты, топ-менеджеры и консультанты.

Указывая уровень желаемой зарплаты, почти половина респондентов не готовы рассматривать предложения с меньшими доходами.