"КазМунайГаз" отвергает спекуляции вокруг акций протеста на своих предприятиях
РД КМГ отвергает спекуляции вокруг акций протеста на своих предприятиях
АО "Разведка Добыча "КазМунайГаз" ("РД КМГ", "Компания") в связи с участившимися спекуляциями вокруг незаконных акций протеста, происходящих в ПФ "Озенмунайгаз" ("ОМГ") и АО "Каражанбасмунай" (КБМ) считает необходимым заявить следующее.
В настоящее время в ОМГ на работу не выходит лишь 13% от общей численности работников 9000 человек. Значительная часть участников акции протеста – водители спецтехники, необходимой для проведения подземного ремонта и обработки скважин. В КБМ на работе вахтовым методом находится от 60 до 63 % работников, при этом удается поддерживать стабильный уровень добычи, хотя и ниже планового. Работа на месторождениях Узень и Каражанбас не остановлена, добыча нефти не прекращена.
Участникам акций протеста неоднократно в устной и письменной форме были представлены разъяснения незаконности выдвинутых ими требований и причин отказа Компании выполнять их. Неверное толкование законодательства некоторыми лидерами этих акций протеста неоднократно разъяснялось государственными и судебными органами. Так, по искам бывшего юриста профсоюза КБМ Соколовой Н., председателя профсоюза КБМ Косарханова Е., пытавшихся опротестовать действия представителей местных органов труда и социальной защиты населения, судами различных инстанций трижды выносились судебные решения, в которых эти требования признаны не соответствующими законодательству. Суд г. Жанаозен по аналогичному иску работницы ОМГ Айтешевой К.Б. вынес решение, признающее требования забастовщиков необоснованными и незаконными.
РД КМГ считает, что конструктивные способы разрешения конфликта не исчерпаны, особенно учитывая готовность работодателя продолжать переговоры, однако активисты предпочли применить методы силового давления на Компанию. Они организовали акции протеста в ОМГ и КБМ, которые в результате судебных разбирательств также были признаны незаконными. Тем самым, организаторы этих акций не только нарушили закон, но и не подчинились решению судебных органов. Участники данных незаконных акций протеста, таким образом, не подпадают под защиту запрета о проведении локаутов в ходе забастовок, а являются нарушителями трудовой дисциплины, и в соответствии с Трудовым кодексом могут быть уволены. В настоящее время в ОМГ за прогулы в результате акций протеста уволено 267 человек, в КБМ – 160 человек.
Компания еще раз подчеркивает, что средняя заработная плата производственного персонала в ОМГ составляет около 300 тыс. тенге, в КБМ – около 257 тыс. тенге, что значительно превышает уровень средней заработной платы в Казахстане, в Мангистауской области, а также в Алматы и в Астане. Компания подчеркивает, что речь идет именно о среднем размере зарплаты, то есть оплата труда конкретного работника зависит от его должности, квалификации и разряда, и может быть как выше среднего значения, так и ниже.
Кроме того, пытаясь манипулировать общественным мнением, некоторые активисты приводят в качестве "доказательства" низкого уровня оплаты труда свои расчетные листки за выборочные месяцы, которые не дают правильного представления о реальной зарплате этих работников (в частности, относятся к периодам, когда работник находился на больничном, в отпуске, когда не выплачивалась премия в связи с невыполнением плана и т.п.). РД КМГ напоминает об ответственности за распространение заведомо ложной информации, которая может нанести ущерб деловой репутации Компании.
Компания прилагает все усилия, чтобы наладить диалог с профсоюзными лидерами, официально избранными в качестве представителей трудовых коллективов в КБМ и ОМГ. В частности, в середине июня с представителями профсоюза ОМГ встречались Председатель Совета директоров РД КМГ Айдарбаев А.С. и Генеральный директор Балжанов А.К., о чем Компания официально сообщала. Однако переговоры с лидерами профсоюзов затруднены, так как в настоящее время и в профсоюзе ОМГ, и в профсоюзе КБМ наблюдается раскол, и участники акций протеста отказываются признавать профсоюзных лидеров, официально избранных в свое время трудовым коллективом.
РД КМГ подчеркивает, что в случае полного прекращения акций протеста по-прежнему готова вести диалог с уполномоченными представителями трудовых коллективов ОМГ и КБМ.
Одновременно Компания подтверждает свою приверженность открытости и готова оперативно предоставлять достоверную информацию любым общественным организациям и СМИ, работающим в Казахстане и за его пределами.
РД КМГ выражает надежду, что международные организации и публичные персоны будут относиться к информации, распространяемой заинтересованными сторонами, взвешенно и, прежде чем делать те или иные публичные заявления, будут проверять сведения, на которых они основаны.
Об этом пишет samruk-kazyna.kz, как передает www.centrasia.ru.
АО "Разведка Добыча "КазМунайГаз" ("РД КМГ", "Компания") в связи с участившимися спекуляциями вокруг незаконных акций протеста, происходящих в ПФ "Озенмунайгаз" ("ОМГ") и АО "Каражанбасмунай" (КБМ) считает необходимым заявить следующее.
В настоящее время в ОМГ на работу не выходит лишь 13% от общей численности работников 9000 человек. Значительная часть участников акции протеста – водители спецтехники, необходимой для проведения подземного ремонта и обработки скважин. В КБМ на работе вахтовым методом находится от 60 до 63 % работников, при этом удается поддерживать стабильный уровень добычи, хотя и ниже планового. Работа на месторождениях Узень и Каражанбас не остановлена, добыча нефти не прекращена.
Участникам акций протеста неоднократно в устной и письменной форме были представлены разъяснения незаконности выдвинутых ими требований и причин отказа Компании выполнять их. Неверное толкование законодательства некоторыми лидерами этих акций протеста неоднократно разъяснялось государственными и судебными органами. Так, по искам бывшего юриста профсоюза КБМ Соколовой Н., председателя профсоюза КБМ Косарханова Е., пытавшихся опротестовать действия представителей местных органов труда и социальной защиты населения, судами различных инстанций трижды выносились судебные решения, в которых эти требования признаны не соответствующими законодательству. Суд г. Жанаозен по аналогичному иску работницы ОМГ Айтешевой К.Б. вынес решение, признающее требования забастовщиков необоснованными и незаконными.
РД КМГ считает, что конструктивные способы разрешения конфликта не исчерпаны, особенно учитывая готовность работодателя продолжать переговоры, однако активисты предпочли применить методы силового давления на Компанию. Они организовали акции протеста в ОМГ и КБМ, которые в результате судебных разбирательств также были признаны незаконными. Тем самым, организаторы этих акций не только нарушили закон, но и не подчинились решению судебных органов. Участники данных незаконных акций протеста, таким образом, не подпадают под защиту запрета о проведении локаутов в ходе забастовок, а являются нарушителями трудовой дисциплины, и в соответствии с Трудовым кодексом могут быть уволены. В настоящее время в ОМГ за прогулы в результате акций протеста уволено 267 человек, в КБМ – 160 человек.
Компания еще раз подчеркивает, что средняя заработная плата производственного персонала в ОМГ составляет около 300 тыс. тенге, в КБМ – около 257 тыс. тенге, что значительно превышает уровень средней заработной платы в Казахстане, в Мангистауской области, а также в Алматы и в Астане. Компания подчеркивает, что речь идет именно о среднем размере зарплаты, то есть оплата труда конкретного работника зависит от его должности, квалификации и разряда, и может быть как выше среднего значения, так и ниже.
Кроме того, пытаясь манипулировать общественным мнением, некоторые активисты приводят в качестве "доказательства" низкого уровня оплаты труда свои расчетные листки за выборочные месяцы, которые не дают правильного представления о реальной зарплате этих работников (в частности, относятся к периодам, когда работник находился на больничном, в отпуске, когда не выплачивалась премия в связи с невыполнением плана и т.п.). РД КМГ напоминает об ответственности за распространение заведомо ложной информации, которая может нанести ущерб деловой репутации Компании.
Компания прилагает все усилия, чтобы наладить диалог с профсоюзными лидерами, официально избранными в качестве представителей трудовых коллективов в КБМ и ОМГ. В частности, в середине июня с представителями профсоюза ОМГ встречались Председатель Совета директоров РД КМГ Айдарбаев А.С. и Генеральный директор Балжанов А.К., о чем Компания официально сообщала. Однако переговоры с лидерами профсоюзов затруднены, так как в настоящее время и в профсоюзе ОМГ, и в профсоюзе КБМ наблюдается раскол, и участники акций протеста отказываются признавать профсоюзных лидеров, официально избранных в свое время трудовым коллективом.
РД КМГ подчеркивает, что в случае полного прекращения акций протеста по-прежнему готова вести диалог с уполномоченными представителями трудовых коллективов ОМГ и КБМ.
Одновременно Компания подтверждает свою приверженность открытости и готова оперативно предоставлять достоверную информацию любым общественным организациям и СМИ, работающим в Казахстане и за его пределами.
РД КМГ выражает надежду, что международные организации и публичные персоны будут относиться к информации, распространяемой заинтересованными сторонами, взвешенно и, прежде чем делать те или иные публичные заявления, будут проверять сведения, на которых они основаны.
Об этом пишет samruk-kazyna.kz, как передает www.centrasia.ru.